ACCORD D’INTÉRESSEMENT 2019-2022
Deux réunions se sont tenues les 20 et 29 mai concernant l’accord d’intéressement. Le but était de redéfinir les taux applicables pour la période Avril 2020- Mars 2021.
Lors de la première réunion, le débat s’est essentiellement porté sur le taux applicable pour les rebuts.
La direction propose de placer le curseur rebut entre 2.5 % et 2.8 % pour une prime de 25 €.
La CFTC a indiqué à la direction que, pour les 12 derniers mois, une seule fois la prime rebut a été déclenchée (15 € en avril 2019), et qu’avec le taux proposé, le résultat serait le même et demande une meilleure proposition.
Lors de la deuxième réunion, la direction revient avec de nouvelles données.
![](https://www.cftc-hdf.fr/wp-content/uploads/2020/06/image.png)
Alors que le taux de rebut ne cesse d’augmenter depuis 2016, comment passer de 3.52 % à 3.10 % en un an ?
Pour rappel, nous sommes à 4,81 % en mai.
![](https://www.cftc-hdf.fr/wp-content/uploads/2020/06/image-3.png)
Le plan d’action présenté par le Quality Manager, ne nous a pas convaincus sur le court terme.
Pour la CFTC, le ticket à la commande ne pourra que faire se dégrader le niveau de rebuts.
La CFTC a toujours été favorable à la gratification du personnel par les primes d’intéressement et en a même été l’instigatrice.
Une prime doit être motivante mais aussi atteignable. Ce qui n’est pas le cas aujourd’hui.
La CFTC ne signera pas cet accord en l’état et demande à la direction de revoir ce taux de rebut.
CFTC : SYNDICAT FERME ET RESPONSABLE !
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