AMSOM Habitat : le travail des salariés reconnu !

INTÉRESSEMENT

Une réunion de négociations s’est tenue le 12 juin 2020 concernant l’avenant sur l’accord d’intéressement d’entreprise signé en 2016.

Cet avenant concerne les exercices 2020 et 2021.

Lors de cette réunion, la Direction a présenté un projet de calcul plus favorable et satisfaisant.

Pour la CFTC, la reconnaissance des efforts et du travail des salariés est indispensable pour obtenir de bons résultats.

Ces négociations se sont déroulées sur deux réunions dans un esprit constructif et de dialogue social exemplaire.

Les salariés bénéficieront d’une prime d’intéressement plus importante en 2021.

La part individuelle augmentera. Elle passera de 898,47 € bruts à un maximum de 1200 € (environ) avec un minimum à 650 € suivant les résultats de AMSOM HABITAT.

Le calcul tiendra compte de l’absentéisme.

La Direction a effectué une proposition en augmentation et en mettant le plafond à 5 % maximum.

La CFTC signera donc cet accord.

 % autofinancement exploitation courante% masse Salariale
Inférieur ou égal à 6%0%
Entre Plus de 6% et 8%    2.5 %
Entre  Plus de 8% et 10%3%
Entre Plus de  10%  et 12%    3.5 %
Plus de 12% 4 %

Lorsque l’autofinancement courant est supérieur à 12 %, l’intéressement est majoré sur la base de l’autofinancement net selon le barème suivant :

 % autofinancement net% masse Salariale
>14% – 15%0.3%
>15% – 16%0.4%
>16% – 17%0.5%
>17%0.6%

Le montant global des primes distribuées aux bénéficiaires ne peut pas excéder annuellement 5 % du total des salaires bruts de l’exercice versé aux personnes concernées.

Contact CFTC : Stéphane PRUVOT – 06 75 46 25 00

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