Le projet d’Accord National Interprofessionnel (ANI) auquel abouti l’âpre négociation entre organisations d’employeurs et organisations de salariés a le mérite de réunir dans un même texte toutes les dispositions sur le télétravail et d’éviter une inutile superposition. Il comporte, en, outre, un volet sur le télétravail applicable en « cas de circonstances exceptionnelles » (la … Lire la suite
L’intérêt de négocier sur le télétravail afin que les salariés en “bénéficient” plutôt que de le “subir”.
L’ouverture de la négociation sur le télétravail : la CFTC la réclamait, elle l’a obtenu ! L’objectif est d’aboutir à un Accord National Interprofessionnel(ANI). Plus de détails par la Confédération ici La fermeté de la CFTC est motivée par la volonté d’un ANI qui régira le télétravail dans le futur et non plus une superposition de … Lire la suite
Ce vendredi 11 septembre 2020 s’apparentait à une réunion de la dernière chance sur le télétravail. Celle-ci n’a pas porté les fruits espérés par la CFTC qui sont d’entrer dans une véritable phase de négociation. Le temps des diagnostics est dépassé ! CFTC Hauts-de-France Si le télétravail en tant que solution d’organisation du travail n’a rien … Lire la suite
A l’invitation de l’association Réalités du Dialogue social, Cyril Chabanier, président de la CFTC, s’est exprimé sur le télétravail avec des acteurs du collèges employeurs*. Une démarche qui anime le dialogue social nécessaire à l’accompagnement de cette nouvelle modalité de travail. *Antoine Remond, directeur adjoint du Centre Etudes & Prospective du Groupe Alpha et Audrey … Lire la suite