AMIENS MÉTROPOLE : Ressources Humaines doit rimer avec transparence !

Dans cette collectivité territoriale de 3.500 agents, la CFTC interroge l’exécutif sur “la nouvelle politique Ressources Humaines” dont il est fait état à l’occasion de la révision des règles de gestion en matière de promotions internes La CFTC invite Amiens Métropole à ne pas se contenter d’affirmer que cette nouvelle politique RH existe. Il faut … Lire la suite

CFTC Amiens Métropole est critique envers le projet de loi fonction publique

Temps de travail  L’application des 35 heures est déjà effective à Amiens Métropole. Cela correspond à 1607H / an pour une situation courante de travail.  Dans les cas de travail de nuit, de dimanche, posté, par roulement, ou de travaux pénibles et dangereux, etc., le projet de loi ne remet pas en cause le temps … Lire la suite

Amiens Métropole … dans la demi-mesure sur la journée de la femme !

Cette journée, et la CFTC partage cet objectif, doit être la journée de l’égalité et de la complémentarité. A Amiens, elle se traduit par l’inégalité sous forme d’une demi-journée, intention a priori généreuse et louable, mais qui : doit être prise le 08 mars obligatoirement n’est pas reportable et donc exclue, de fait, une part … Lire la suite