Generated by All in One SEO v4.9.3, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site.

# CFTC-HDF

## Sitemaps

- [XML Sitemap](https://www.cftc-hdf.fr/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website.

## Articles

- [8 mars, journée internationale des droits de la femme](https://www.cftc-hdf.fr/8-mars-journee-internationale-des-droits-de-la-femme/) - Exigeons l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes !
- [Nouvelle mobilisation contre la réforme des Retraites / Mardi 31 janvier](https://www.cftc-hdf.fr/nouvelle-mobilisation-contre-la-reforme-des-retraites-mardi-31-janvier/) - Cher(e)s Ami(e)s, Nous vous félicitons et vous remercions pour votre très belle mobilisation hier à Paris et sur l'ensemble des points de ralliement en régions. L'intersyndicale tenue hier soir a annoncé une nouvelle journée de mobilisation le 31 janvier (lire le communiqué de presse en pièce jointe). La CFTC reste mobilisée, elle s'associe donc pleinement
- [Mobilisation contre la réforme des Retraites / Jeudi 19 janvier](https://www.cftc-hdf.fr/mobilisation-contre-la-reforme-des-retraites-jeudi-19-janvier/) - LA CFTC SERA DANS LA RUE ! Retraites : 1ère journée de mobilisation le 19 janvier ! Différents lieux de rendez-vous selon vos possibilités : à Paris : 13h place de la république, départ du cortège 14h En région : à Saint Quentin : 14h15 à l'UD CFTC de l'Aisne pour récupérer chasubles et drapeaux,
- [DIAGNOSTIC ET EVALUATION DES POLITIQUES D'EMPLOI, DE FORMATION ET D'ORIENTATION](https://www.cftc-hdf.fr/diagnostic-et-evaluation-des-politiques-demploi-de-formation-et-dorientation/) - Yves-Michel BONTINCK, mandaté par la CFTC auprès du CREFOP, nous livre ici des éléments régionaux d'appréciation sur l'emploi et la formation en Hauts-de-France. De quoi alimenter la réflexion et la prise de conscience de tout salarié en région "qu'emploi et formation" sont intimement liés en termes d'efficacité ! Un diagnostic selon 4 axes : Population des
- [Aides pour les jeunes, les connaissez-vous ?](https://www.cftc-hdf.fr/aides-pour-les-jeunes-les-connaissez-vous/) - Aujourd'hui on fait le point sur les aides disponibles pour les jeunes. Aides à l'insertion, à l'emploi, au logement... Les jeunes ont bien besoin d'être soutenus. Alors on fait un point spécialement pour eux (pour vous ?) en 3 minutes !
- [CFTC Cadres et les réseaux sociaux professionnels](https://www.cftc-hdf.fr/cftc-cadres-et-les-reseaux-sociaux-professionnels/) - Jeudi 4 novembre 2021 vu se réunir à Lille l'Union Générale des Ingénieurs, Cadres et Assimilés CFTC (UGICA - CFTC) pour traiter des réseaux sociaux professionnels à l'occasion de son diner débat. Les participants, venus de toute la France, ont plébiscité la soirée sur son contenu et l'ambiance soutenus par des intervenants de qualité :👉 Valérie Fenaux, déléguée
- [Formation : la CFTC signe l’accord cadre national interprofessionnel (ACNI)](https://www.cftc-hdf.fr/formation-la-cftc-signe-laccord-cadre-national-interprofessionnel-acni/) - Pour la CFTC cet accord permet de repositionner clairement les partenaires sociaux au centre de l’échiquier politique de la formation professionnelle. Il reprend les dispositions issues des concertations qui ont permis d’arrêter 49 propositions présentées, le 22 juillet, à la Ministre du travail. Cet ANI acte que le recours au Compte Personnel de Formation (CPF),
- [LA CFTC appelle à une politique salariale digne de ce nom](https://www.cftc-hdf.fr/la-cftc-appelle-a-une-politique-salariale-digne-de-ce-nom/) - Devant l’augmentation du prix de l’énergie et son impact sur le pouvoir d’achat des Français, le Premier ministre a annoncé la mise en place d’une indemnité inflation de 100 euros pour 38 millions d’entre eux. Soucieuse de répondre au plus près des situations et des besoins, la CFTC avait défendu un chèque carburant sous condition
- [ESTREE-MONS : rencontre départementale de la CFTC](https://www.cftc-hdf.fr/estree-mons-rencontre-departementale-de-la-cftc-2/) - La CFTC Interprofessionnelle de la Somme à rencontré cette semaine les deux équipes CFTC des sites Bonduelle à Estrée-Mons. En deux heures de discussions avec les délégués et les adhérents suivies de deux autres heures heures d'échanges avec les directions des sites, le panorama syndical de la CFTC a été dressé et présenté. C'est aussi
- [Congrès de la CFTC du NORD](https://www.cftc-hdf.fr/congres-de-la-cftc-du-nord/) - Un congrès CFTC est toujours un grand moment de démocratie et de fraternité. C'est le moment privilégié où s'épanouit le lien existant entre les militants syndicaux, membres d'une même famille humaine. Ce temps permet le bilan d'étape nécessaire au dynamisme de toute structure, dans un climat serein, sincère, exempt des petits calculs qui conduisent à
- [Comment savoir si on est en burnout ? (Et comment réagir !)](https://www.cftc-hdf.fr/comment-savoir-si-on-est-en-burnout-et-comment-reagir/) - Vous en avez malheureusement certainement déjà entendu parler... Aujourd'hui, nous allons nous intéresser au burnout. Comment savoir si c'est en train de nous arriver ? Comment réagir ? Je vous explique tout dans cette vidéo.
- [Victoire de la CFTC pour le pouvoir d’achat des salariés](https://www.cftc-hdf.fr/victoire-de-la-cftc-pour-le-pouvoir-dachat-des-salaries/) - Une victoire pour la CFTC : Le Conseil d’État conforte la branche en réaffirmant son droit à fixer les minimas salariaux ! C’est une grande victoire que la CFTC a obtenu ce jeudi 7 octobre pour le pouvoir d’achat des salariés de la branche du secteur de gros à prédominance alimentaire et, au-delà, pour tous
- [Ça sert à quoi un syndicat ?](https://www.cftc-hdf.fr/ca-sert-a-quoi-un-syndicat/) - Aujourd'hui on se retrouve pour parler d'un sujet sur lequel on entend beaucoup de choses, malheureusement pas toujours très vraies : les syndicats. A quoi servent-ils ? Comment fonctionnent-ils ? Pourquoi sont-ils plus utiles que jamais ? En 3 minutes chrono, on remet les points sur les "i" du syndicalisme !
- [Cyril Chabanier, président de la CFTC, est invité dans l'émission 60 minutes business](https://www.cftc-hdf.fr/cyril-chabanier-president-de-la-cftc-est-invite-dans-lemission-60-minutes-business/)
- [Travailleurs des Plateformes : la CFTC écrit aux parlementaires](https://www.cftc-hdf.fr/travailleurs-des-plateformes-la-cftc-ecrit-aux-parlementaires/) - L’Assemblée Nationale a voté, mardi 28 septembre, un projet de loi relatif aux modalités de représentation des travailleurs indépendants recourant pour leur activité aux plateformes.L'évolution de ce texte étant encore possible, la CFTC a écrit aux Parlementaires dans ce but Ce projet de loi constitue un pas de plus vers l’instauration d’un dialogue social à
- [CREFOP : la maitrise du numérique et l'accès à l'emploi](https://www.cftc-hdf.fr/crefop-la-maitrise-du-numerique-et-lacces-a-lemploi/) - 800.000 personnes en hauts-de-France seraient en difficulté avec les usages informatiques. Une situation qui inquiète la CFTC alors que l’accès et le maintien dans l’emploi sont de plus en plus liés à la maitrise des outils numériques, sous une forme ou une autre. Mardi 21 septembre 2021, une session du CREFOP* était consacré à cette
- [Pascale Coton sur BFMtv au sujet des "fins de mois difficiles"](https://www.cftc-hdf.fr/pascale-coton-sur-bfmtv-au-sujet-des-fins-de-mois-difficiles/)
- [CFTC Goodyear AMIENS : Réunion Commission Calendrier 2022](https://www.cftc-hdf.fr/cftc-goodyear-amiens-reunion-commission-calendrier-2022/) - Réunion Commission Calendrier 2022 Ce jour s’est tenue une première réunion « Commission Calendrier 2022 ». La direction a déroulé sa réunion selon l’ordre du jour qu’elle avait confié à l’UNSA. Les points positifs pour 2022 : Augmentation du volume : 3 776 999 pneus en 2022 (+6.8% par rapport à 2021). Augmentation de la catégorie A : 921 680 pneus en
- [Salon des CSE : retrouvez vos collègues CFTC à notre stand "C056"](https://www.cftc-hdf.fr/salon-des-cse-retrouvez-vos-collegues-cftc-a-notre-stand-c056/) - SalonsCE Lille vous accueille les 16 et 17 septembre 2021 à Lille Grand Palais. Ce sont deux journées riches en rencontres et en échanges, entre élus de CE, CSE, représentants du personnel et fournisseurs de la région Nord - Pas-de-Calais - Picardie. SalonsCE Lille c'est, LE STAND DE LA CFTC HAUTS-DE-FRANCE stand C056 Mais aussi,
- [HORESTA : la CFTC y est](https://www.cftc-hdf.fr/horesta-la-cftc-y-est/) - La CFTC Hauts-de-France, dans le cadre du dialogue social et de l'animation du paritarisme, participe à HORESTA, le salon des métiers de bouche, de l'hôtellerie et de la restauration, au Grand Palais à Lille. Cette participation est voulue par la CFTC Hauts-de-France. Elle considère que tous les salarié(e)s doivent pouvoir rencontrer un syndicat qui les
- [Les Seniors dans l'entreprise](https://www.cftc-hdf.fr/les-seniors-dans-lentreprise/) - Un débat organisé par "Compétences et Emplois de la Métropole Européenne de Lille". Les seniors sont une richesse dans l'entreprise, encore faut-il faire ce qui est nécessaire pour que cet atout s'exprime pleinement ! Répondre au défi de l'emploi des seniors reste un enjeu pour les entreprises aujourd'hui et pour les seniors eux-mêmes. Quels leviers
- [Intelligence Artificielle (IA) dans nos entreprises : la situation en région](https://www.cftc-hdf.fr/intelligence-artificielle-ia-dans-nos-entreprises-la-situation-en-region/) - L'IA s'invite dans nos lieux d'activités professionnelles. La CFTC suit de près cette évolution afin d'accompagner les salariés. L'objectif est qu'aucun ne reste sur le bord du chemin. En effet, que cette évolution soit bonne ou non, il est impératif de la maitriser dès lors qu'elle s'impose au monde du travail pour ne pas en
- [Rentrée sociale de la CFTC : studieuse, chargée et utile](https://www.cftc-hdf.fr/rentre-sociale-de-la-cftc-studieuse-chargee-et-utile/) - La CFTC était reçue à Matignon ce jeudi 2 septembre 2021. À cette occasion, Cyril Chabanier a pu exposer à Jean Castex sa vison des grands enjeux sociaux de cette rentrée et des huit mois à venir. Cette rentrée fait la part belle aux premiers bilans économiques et sociaux de la crise. Elle se projette
- [Stand CFTC à Plaine en Fête : le succès !](https://www.cftc-hdf.fr/stand-cftc-a-plaine-en-fete/) - Mis en ligne le 6 septembre 2021 à 6H44 Beau succès pour l'équipe CFTC qui accueillait les adhérents et sympathisant à cette manifestation ! Merci à tous de votre contribution à ce dimanche très positif ! Mis en ligne le 5 septembre 2021 à 9H00 Retrouvez le stand CFTC à Plaine en Fête, ce dimanche
- [La rentrée médiatique de la CFTC](https://www.cftc-hdf.fr/la-rentree-mediatique-de-la-cftc/) - Cyril Chabanier, le président de la CFTC était sur le front médiatique cette semaine. Il était notamment sur BFM business pour évoquer les enjeux de cette rentrée sociale Assurance chômage : la CFTC veut un autre report ! Parmi les sujets de cette rentrée sociale il y a évidemment la réforme de l'assurance chômage. D'abord reportée au
- [CFTC  M.C.A  Maubeuge](https://www.cftc-hdf.fr/cftc-m-c-a-maubeuge/) - A l’occasion de son message des vacances d’été, la section CFTC de MCA Maubeuge rappelle quelques principes fondamentaux relatifs à l’intéressement (Cliquez ICI). Ce rappel donne tout le sens de l’action de la CFTC dans les entreprises : Travail égal reconnaissance salariale, partage de la richesse produite et conditions de travail respectueuses des personnes. Le tout
- [ISABELLE THÉRAIN, Trésorière Confédérale, n'est plus.](https://www.cftc-hdf.fr/isabelle-therain-tresoriere-confederale-nest-plus/) - Nous sommes au regret de vous faire part du décès d'Isabelle Thérain, emportée par une longue maladie dans sa soixante-troisième année. Enseignante, elle adhère au SNEC-CFTC en 1994. Outre la Présidence de la Fédération CFTC Enseignement, elle s’applique largement au poste de trésorière à différents niveaux des structures CFTC : SNEC 59, académique Nord-Pas-de-Calais, fédérale
- [QU’EST-CE QUE LE TEMPS DE TRAVAIL (EFFECTIF) ?](https://www.cftc-hdf.fr/quest-ce-que-le-temps-de-travail-effectif/) - La CFTC vient de publier une excellente synthèse de ce qu'est le temps de travail effectif, les tâches qu'il concerne et les bonnes interprétations à faire pour être dans le droit et le faire respecter. Accès au dossier " temps de travail " en cliquant ICI
- [#COVID19 et travail : retrouvez ici les dispositions en vigueur](https://www.cftc-hdf.fr/covid19-et-travail-retrouvez-ici-les-dispositions-en-vigueur/) - #COVID19 La CFTC vous recommande de privilégier les sites gouvernementaux pour prendre connaissance des dispositions légales : protocole, décret, ouverture des CFA et OF Pour que vous disposiez d'une information fiable et actualisée, la CFTC vous invite à cliquez ici
- [Sources et ressources inspirent le Medef des HdF lors de son université d'été](https://www.cftc-hdf.fr/sources-et-ressources-inspirent-le-medef-des-hdf-lors-de-son-universite-dete/) - L'Union Régionale CFTC Hauts-de-France a assisté le 8 juillet à l'université d'été du Medef Hauts de France. Elle avait pour thème "Sources et Ressources". En effet, en ce moment si particulier, l'idée de revenir aux fondamentaux (sources) semble très bien choisie. Le fil rouge de la matinée peut se résumer à "Faire mieux aujourd'hui pour préparer
- [PANOL à Attachy, Oise, 50% des salariés sont en grève](https://www.cftc-hdf.fr/panol-a-attachy-oise-50-des-salaries-sont-en-greve/) - Revalorisation salariale, qualité du management, égalité de traitement entre les femmes et les hommes, entretien des vêtements de travail … les revendications se déclinent en huit points au moins dans cette entreprise de 50 salariés spécialisée dans la fabrication de grilles d’aération et de ventilation. Des salariés qui ne déméritent pourtant pas : en l’absence de
- [ASSA ABLOY :  la détermination paie](https://www.cftc-hdf.fr/assa-abloy-la-determination-paie/) - Les salariés du site d’Assa Abloy, à Oust-Marest (Somme) se sont mis en grève lundi 21 juin 2021. Un accord définitif a été conclu entre syndicats et direction, vendredi 25 juin. Ce mouvement fait suite à celui d’avril dernier, relatif à la négociation de la prime de participation susceptible d’être revue à la baisse. Retour
- [Protection sociale : notre modèle fait preuve d'efficacité face à la pandémie](https://www.cftc-hdf.fr/protection-sociale-notre-modele-fait-preuve-defficacite-face-a-la-pandemie/) - Retrouvez l'interview du président de la CFTC, Cyril Chabanier, autour de notre modèle de protection sociale. Ayant fait la preuve de son efficacité au cours de la crise sanitaire il est pourtant régulièrement remis en cause. Pour la CFTC, il mérite d’être défendu à plus d’un titre, même si une réflexion doit s’entamer sur le
- [Elections du CSE MANPOWER NORD](https://www.cftc-hdf.fr/elections-du-cse-manpower-nord/) - Le résultat du premier tour illustre la confiance des salariés de Manpower envers leurs délégués CFTC ! Grace à cette confiance, la CFTC – Intérim a progressé de près de 40% par rapport au précédent scrutin. La CFTC – Intérim remercie les salariés de Manpower Nord pour leur soutien, exprimé lors du 1er tour des élections
- [La CFTC Somme est remise sur les rails](https://www.cftc-hdf.fr/la-cftc-somme-est-remise-sur-les-rails/) - Un mois après le renouvellement de l'équipe dirigeante de la CFTC dans la Somme, l'activité est repartie. Le conseil syndical du 18 juin 2021 démontre que chacun a su trouver ses marques pour mener l'action d'information, de conseil et de défense des salarié(e)s. Parmi les points traités : La représentativité 2017 - 2021 de la
- [Les " CFTC JEUNES " tracent les pistes de l'avenir](https://www.cftc-hdf.fr/les-cftc-jeunes-tracent-les-pistes-de-lavenir/) - Réunis à Poitiers, au "Futuroscope", lors d'une formation de deux journées bien remplies, des jeunes adhérents CFTC se sont employés à construire le syndicalisme de demain. "CFTC Jeunes ", fédère les travailleurs de moins de 35 ans, quelque soit leur statut professionnel : privé, public, apprenti, ubérisé, emploi étudiant, .... Bonne nouvelle, "elles" et "ils"
- [APPRENTISSAGE : Quand un dialogue social de qualité donne des résultats ...](https://www.cftc-hdf.fr/apprentissage-quand-un-dialogue-social-de-qualite-donne-des-resultats/) - L’apprentissage est l’un des meilleurs tremplins vers l’emploi. Y compris en Hauts-de-France. En effet, 70% des apprentis trouvent un emploi dans les sept mois suivant leur formation. Cela motive le soutien constant de la CFTC à ce mode de formation professionnelle. Pour la CFTC, les bons résultats constatés sont le fruit du dialogue social organisé
- [Maintien dans l'emploi du travailleur Handicapé](https://www.cftc-hdf.fr/maintien-dans-lemploi-du-travailleur-handicape/) - Le LEREDS a le plaisir de vous convier à la 3ème conférence d'un cycle consacré au travailleur handicapé qui aura lieu le 7 décembre 2020 en visioconférence à partir de 13H30 sur le thème du maintien en emploi du travailleur handicapé.L'inscription à la conférence (Attention, la date limite d'inscription est le 4 décembre à 12H. ) ce fait via le
- [APPRENTISSAGE : la Région prévoit de soutenir la scolarité de ce public jeune](https://www.cftc-hdf.fr/apprentissage-la-region-prevoit-de-soutenir-la-scolarite-de-ce-public-jeune/) - Christophe COULON, Vice-président en charge de l'apprentissage et de l'artisanat au Conseil Régional Hauts-de-France, a confirmé à la CFTC la volonté de soutenir les apprentis durement touchés par la crise sanitaire. Evoqué brièvement, lors du comité de pilotage du plan de relance en Hauts-de-France du 23 janvier 2021, par le vice-président de la Région, le
- [Jérôme, vendeur et réparateur de vélos dans une entreprise de moins de 11 salarié(e)s ....](https://www.cftc-hdf.fr/jerome-vendeur-et-reparateur-de-velos-dans-une-entreprise-de-moins-de-11-salariees/) - Découvrez Jérôme, vendeur et réparateur de vélos dans une TPE (entreprise de moins de 11 salarié(e)s. Il nous explique l'importance d'être bien conseillé dans cette période difficile de crise sanitaire. Cliquez sur l'image pour accéder à la vidéo
- [Apprentissage : c'est le moment de s'informer !](https://www.cftc-hdf.fr/apprentissage-cest-le-moment-de-sinformer/) - Retrouvez sur le site du Conseil Régional les portes d'entrées à l'information utile pour s'orienter vers ce mode de formation. L’apprentissage, reste la voie efficace de formation qui débouchent sur de l’emploi. Cliquez ICI pour rejoindre la page "apprentissage" du Conseil Régional
- [Transitions Pro peut rimer avec Transitions collectives !](https://www.cftc-hdf.fr/transitions-pro-peut-rimer-avec-transitions-collectives/) - Transitions collectives permet à des salariés dont l’emploi est menacé de se reconvertir via une formation certifiante (de vingt-quatre mois maximum) vers un métier porteur et/ou dans un secteur en manque de main-d’œuvre situé dans le même bassin d’emploi.
- [Chambre des Métiers et de l'Artisanat :  un outil à saisir aussi par les salariés !](https://www.cftc-hdf.fr/chambre-des-metiers-et-de-lartisanat-un-outil-a-saisir-aussi-par-les-salaries/) - La CPRIA* s'est réunie lundi 18 mai 2021 dans les nouveaux locaux de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Hauts-de-France. Les dirigeants de la CFTC ont répondu présent et c'était l'occasion pour le Président de la CMA, Laurent RIGAUD, de présenter les lieux. Ce temps d'échanges a permis de mesurer la montée en
- [FONCTION PUBLIQUE : anticiper sa reconversion professionnelle pour raison de santé …](https://www.cftc-hdf.fr/fonction-publique-anticiper-sa-reconversion-professionnelle-pour-raison-de-sante/) - Ordonnance renforçant la formation, des agents publics de catégorie C, afin de favoriser leur évolution professionnelle a été publiée. Un dispositif que soutient la CFTC.
- [TRANSITIONS PRO : première reconversion financée par Transco !](https://www.cftc-hdf.fr/transitions-pro-premiere-reconversion-financee-par-transco/) - Le premier dossier " Transco " a été financé en Hauts-de-France au mois de Mai. Vous êtes salarié (ou employeur) et vous êtes conscient des mutations économiques et technologies qui impactent votre avenir professionnel ? Envisagez sereinement un changement de métiers dans votre entreprise ! N'attendez pas l'impasse de la suppression de l'emploi pour réagir
- [FORMATION : Les 11 OPCO agréés](https://www.cftc-hdf.fr/formation-les-11-opco-agrees/) - l’OPCO Commerce couvre 21 branches professionnelles. Il se constitue principalement sur les bases de l’ancien OPCA FORCO (avec également des branches issues, notamment, d’AGEFOS PME). Voir l’arrêté du 29 mars 2019. l’OPCO Atlas couvre 18 branches professionnelles. Il se constitue principalement à partir des anciens OPCA Fafiec et Opcabaia (avec des branches également issues, notamment d’OPCALIA). Voir l’arrêté du 29
- [Ordonnance n°2020-387 du 1er avril 2020 : mesures d’urgence en matière de formation professionnelle](https://www.cftc-hdf.fr/ordonnance-n2020-387-du-1er-avril-2020-mesures-durgence-en-matiere-de-formation-professionnelle/) - La CFTC fait le point sur les mesures prises par ordonnance, relatives à la formation professionnelle
- [Compte personnel de formation (CPF) : comment y accéder, comment l'utiliser ?](https://www.cftc-hdf.fr/compte-personnel-de-formation-cpf-comment-y-acceder-comment-lutiliser/) - La formation reste, à ce jour, l'outil majeur du maintien et du retour à l'emploi.
- [Les organismes de formation professionnelle en Hauts-de-France](https://www.cftc-hdf.fr/les-organismes-de-formation-professionnelle-en-hauts-de-france/) - La vigilance s'impose sur l'évolution de la formation professionnelle en Hauts-de-France
- [Votre Droit Individuel à la Formation ...](https://www.cftc-hdf.fr/votre-droit-individuel-a-la-formation/) - Vous avez jusqu'au 30 juin pour transférer vos heures de #DIF sur votre Compte Personnel de Formation. En quelques clics, sur l’application #MonCompteFormation, le tour est joué ! Rendez-vous ICI pour agir en quelques clics
- [Parlement de la mer Hauts-de-France : la formation comme priorité d'action pour la CFTC](https://www.cftc-hdf.fr/parlement-de-la-mer-hauts-de-france-la-formation-comme-priorite-daction-pour-la-cftc/) - Dans une vidéo de 4 minutes, vous est présenté : le Parlement de la Mer, sa composition, son champ d'action l'accès à la formation pour les marins-pêcheurs qu'y défend la CFTC l'intérêt de voter aux élections TPE, du 22 mars au 6 avril, pour que la CFTC continue son action en faveur des salariés Contact
- [Formation et évolution professionnelle : la Chambre des Métiers et de l'Artisanat](https://www.cftc-hdf.fr/formation-et-evolution-professionnelle-la-chambre-des-metiers-et-de-lartisanat/) - Vous êtes salarié et vous vous demandez ce que la Chambre de Métiers et de l'Artisanat peut vous apporter ? Vous êtes une jeune personne qui cherche quel métier exercer dans la vie active ? Visionnez la vidéo ! SE FORMER PAR L’APPRENTISSAGE ET PAR LA FORMATION CONTINUE La CMA des Hauts-de-France forme les étudiants
- [FORMATION : transférez vos droit du DIF sur votre CPF avant le 30 juin !](https://www.cftc-hdf.fr/formation-transferez-vos-droit-du-dif-sur-votre-cpf-avant-le-30-juin/) - Si vous étiez salarié avant le 31 décembre 2014, vous disposez peut-être encore de droits DIF reportables sur votre compte formation. Vous avez jusqu'au 30 juin 2021 pour effectuer cette opération. Le DIF (ou Droit Individuel à la Formation) correspond au dispositif de formation professionnelle en vigueur jusqu’au 31/12/2014 pour les salariés du secteur privé, et
- [EPSM des Flandres à  Bailleul  [59] : avenir en danger](https://www.cftc-hdf.fr/epsm-des-flandres-a-bailleul-59-avenir-en-danger/) - Le projet de déménager 76 lits d’hospitalisation de l’EPSM des Flandres vers Armentières secoue les personnels de l'établissement. Syndicats et élus refusent ce projet. Mercredi, 250 personnes manifestaient leur soutien au personnel de l'établissement et à ses patients. Hélène Mika et Mathilde, infirmière à l'EPSM, étaient sur le pont ! Contact : cftc.santesociaux.nord@gmail.com
- [Métallo GAMES 2021](https://www.cftc-hdf.fr/metallo-games-2021/) - Ce sera du 22 au 24 septembre 2021 à Biscarrosse (40). Métallo Games est une formation syndicale alliant "challenge cérébral" et "challenge d'équipe" Vous avez moins de 35 ans ? inscrivez vous vite ! Info sur https://www.metallo-games.fr/
- [La CFTC appelle au retour d'une politique de natalité.](https://www.cftc-hdf.fr/la-cftc-appelle-au-retour-dune-politique-de-natalite/) - Le Conseil d’Orientation des Retraites (COR) alerte sur la baisse de fécondité. Cette tendance met en péril notre modèle social qui s’appuyait, jusqu’en 2012, sur une politique assumée de soutien à la natalité. Une nouvelle fois, la CFTC appelle les décideurs politiques nationaux (du Gouvernement et du Parlement) au retour d'une politique familiale à même
- [RETRAITE : la CFTC sur LCI](https://www.cftc-hdf.fr/retraite-la-cftc-sur-lci/) - Réforme des retraites : Pascale Coton, vice-présidente de la CFTC en charge du dossier des retraites, précise la position de la CFTC sur ce dossier et souligne la démarche constructive de notre syndicat. Le replay ICI
- [XiLAN : la CFTC fait son entrée](https://www.cftc-hdf.fr/xilan-la-cftc-fait-son-entree/) - La CFTC obtient 100 % de représentativité dans cette petite entreprise du numérique. XiLAN est un fournisseur d’accès internet, spécialisé dans les zones blanches pour apporter le Haut Débit par technologie radio. Le dialogue social organisé se révèle une nécessité de plus en plus utile au sein des entreprises, y compris de petite taille. La
- [JEUNES et CFTC ?](https://www.cftc-hdf.fr/jeunes-et-cftc/) - Retrouvez-vous aux Rencontre Nationale des Jeunes CFTC, le 30 septembre et 1er octobre 2021, à Dijon (21) ! Cette rencontre est ouverte au moins de 35 ans, adhérent(e)s à la CFTC. Intéressé(e) ? Envie d'échanger avec de jeunes adhérent(e)s de tous secteurs d'activités ? Envie de s'impliquer dans le syndicalisme constructif de la CFTC ?
- [L'après - Bridgestone](https://www.cftc-hdf.fr/lapres-bridgestone/) - La CFTC Hauts-de-France, représentée par son secrétaire général Onno YPMA, a participée à la réunion de préparation de la convention de revitalisation du site de Bridgestone à Béthune. La CFTC était le seul syndicat de salariés représenté. Point d'étape sur la situation des salariés Bridgestone. Sur 830 salariés 216 ont choisi le départ volontaire 66
- [Les salariés confortent l'ancrage de la CFTC dans le paysage syndical français](https://www.cftc-hdf.fr/les-salaries-confortent-lancrage-de-la-cftc-dans-le-paysage-syndical-francais/) - L’audience de chaque syndicat au niveau national et par branche, à partir des résultats des élections professionnelles de 2017 à 2020, vient d'être publiée. Le syndicat CFTC, celui qui progresse Avec une audience nationale de 9,50% et 476 565 voix exprimées en sa faveur, la CFTC est en progession. Lors des deux premiers cycles de
- [Expression directe de la CFTC : le partage de la valeur](https://www.cftc-hdf.fr/expression-directe-de-la-cftc-le-partage-de-la-valeur/) - Pour reconnaitre la juste valeur de leur travail, il est indispensable d'augmenter la rémunération des métiers de secondes lignes tout en agissant sur leurs conditions de travail. Retrouvez ici l'Interview de Cyril Chabanier sur le sujet dans Expression Directe sur @France2tv.
- [Salarié agricole, un métier 3.0](https://www.cftc-hdf.fr/salarie-agricole-un-metier-3-0/) - Gérard, cadre dans une exploitation agricole des Hauts-de-France, nous présente son métier et les évolutions du monde agricole avec le développement du numérique... Il nous explique aussi sa découverte de la CFTC et comment le syndicat accompagne les salariés dans cette évolution du monde agricole. Excellent reportage pour tout jeune qui cherche sa voie professionnelle
- [Réforme de l’assurance chômage : l'opposition de la CFTC](https://www.cftc-hdf.fr/reforme-de-lassurance-chomage-lopposition-de-la-cftc/) - La CFTC a toujours contesté l’idée à l’origine de la réforme de l'assurance chômage selon laquelle une baisse des allocations inciterait à un retour plus rapide à l’emploi. Cela revient injustement à culpabiliser les demandeurs d’emploi. C’est aussi et surtout méconnaitre les difficultés objectives à intégrer durablement le marché du travail. Des difficultés aggravées par
- [Réforme de l'assurance chômage : application le 1er juillet ...](https://www.cftc-hdf.fr/reforme-de-lassurance-chomage-application-le-1er-juillet/) - ... ou les demandeurs d’emploi sous le poids des efforts budgétaires. Le chômage n’est pas un choix. À l’unisson de la CFTC, l’ensemble des OS l’a répété dans le communiqué de presse commun qui précédait ces dernières annonces gouvernementales. La CFTC dénonçait surtout le principe fondateur de cette réforme selon lequel la baisse des allocations
- [Quelle place aux leviers financiers de la QVT dans la rémunération globale ?](https://www.cftc-hdf.fr/quelle-place-aux-leviers-financiers-de-la-qvt-dans-la-remuneration-globale/) - A l'heure où se réduisent les marges de manœuvres sur les salaires directs, les contributions financières à la QVT prennent une importance nouvelle dans les politiques de rémunération globale. Les aides à la garde des enfants et les services d'aides à domicile pour les salariés, ou pour les proches qu'ils accompagnent, sont bien des leviers
- [Renouveau à la tête de l'Equipe CFTC dans la SOMME](https://www.cftc-hdf.fr/renouveau-a-la-tete-de-lequipe-cftc-dans-la-somme/) - A la suite de choix personnels d'anciens membres de l'équipe départementale, le Bureau CFTC dans la Somme vient de se réformer : Dany Mirandelle, président, du Syndicat CFTC des agents territoriaux de Picardie Bertrand Ducloy, secrétaire général, Syndicat CFTC de la métallurgie de la Somme Myriam Sueur, trésorière, Syndicat CFTC du commerces, services, forces de
- [CFTC : pour un salaire minimum européen](https://www.cftc-hdf.fr/cftc-pour-un-salaire-minimum-europeen/) - Pour être dans l’actu CFTC suivez @ChabanierCFTC et #CFTCsyndicat Lire aussi : le 1er mai numérique de la CFTC
- [1er mai 2021 : nous voulons un salaire minimum européen pour lutter contre le dumping social au sein de l'Union Européenne !](https://www.cftc-hdf.fr/1er-mai-2021-nous-voulons-un-salaire-minimum-europeen-pour-lutter-contre-le-dumping-social-au-sein-de-lunion-europeenne/) - #CFTC : Il est nécessaire de voir éclore un salaire minimum Européen. À la #CFTC, nous croyons au juste salaire, autrement dit « Chacun doit par son labeur pouvoir vivre dignement, lui, sa famille et épargner ». Et si c'est vrai pour les #Français, c'est vrai pour tous les #Européens !
- [1er mai 2021 : le manifeste social de la CFTC en 9 propositions](https://www.cftc-hdf.fr/1er-mai-2021-le-manifeste-social-de-la-cftc-en-x-propositions/) - Ce n’est pas une pandémie qui va venir à bout du syndicalisme CFTC ancré dans les réalités de notre société ! Ce 1er mai 2021 CFTC est résolument ancré dans l'aire numérique. Il exprime, sans ambiguïté, les attentes sociales des adhérents. Des attentes organisées en 9 propositions pour la reconnaissance de la valeur travail. Une
- [1er mai 2021 : les propositions 4, 5 et 6 de la CFTC](https://www.cftc-hdf.fr/1er-mai-2021-les-propositions-4-5-et-6-de-la-cftc/) - … ce n’est quand même pas une pandémie qui va venir à bout du syndicalisme CFTC ;) A l’occasion du 1er mai, la CFTC fait des propositions en matière de reconnaissance de la valeur travail. Proposition n° 6 Mise en lumière par la #crise, il faut prendre en compte la valeur sociale du travail des salariés exerçant
- [LA CROIX : La CFTC revendique son utilité dans le paysage syndical](https://www.cftc-hdf.fr/la-croix-la-cftc-revendique-son-utilite-dans-le-paysage-syndical/) - Malgré un score décevant aux élections professionnelles des très petites entreprises, la Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC) souligne combien sa vision d’un syndicalisme soucieux de la dignité des personnes est plus actuelle que jamais. Nicolas Senèze, le 30/04/2021 à 08:00 Ce samedi 1er mai, Éloi Schneider n’ira pas défiler. « Les forestiers, nous sommes plutôt des solitaires
- [1er mai 2021 : la fête du Travail est numérique](https://www.cftc-hdf.fr/1er-mai-2021-la-fete-du-travail-est-numerique/) - ... ce n'est quand même pas une pandémie qui va venir à bout du syndicalisme CFTC ;) À l'occasion du 1er mai, la CFTC fait des propositions en matière de reconnaissance de la valeur travail. Proposition n° 3 Pour la #CFTC, cette reconnaissance passe par une meilleure représentation des salariés dans les conseils d'administration. Source
- [ASSA ABLOY : grève à Oust-Marest (Somme)](https://www.cftc-hdf.fr/assa-abloy-greve-a-oust-marest-somme/) - L'avenir des primes de participation, ou plus précisément leur montant, a motivé une grève très suivie par les salariés du groupe ASSA -ABLOY, au sein d'une intersyndicale CFTC, CFDT, CGT, CFE-CGC et Unsa, mardi 27avril 2021. En début de soirée, ce mardi 27 avril 2021, alors qu’un groupe bloquait encore l’entrée de l’usine d’Oust-Marest(Somme), un
- [Assistantes maternelles du particulier employeur :  évolution en vue pour la convention collective](https://www.cftc-hdf.fr/assistantes-maternelles-du-particulier-employeur-evolution-en-vue-pour-la-convention-collective/) - Dès publication au journal officiel, l'accord collectif modifiant certains articles de la convention collective nationale (CCN) des assistantes maternelles du particulier employeur seront applicables. Une étape qui demander encore quelques mois. En attendant voici les grandes lignes de cet accord. une majoration minimale de salaire pour les heures supplémentaires réalisées. Les heures supplémentaires devront être majorées au
- [DIRECCTE / DREETS](https://www.cftc-hdf.fr/direccte-dreets/) - Les DIRECCTE se transforment en DREETS (Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités). à l'origine .... Les DIRECCTE sont issues de la fusion, entre 2009 et 2011, des services du Travail et de l'Emploi et des services de l'économie mais elles n'ont jamais été un guichet unique en direction des entreprises, contrairement à ce
- [ÉLECTIONS TPE :  LA CFTC REMERCIE LES SALARIÉS QUI LUI ONT FAIT CONFIANCE](https://www.cftc-hdf.fr/elections-tpe-la-cftc-remercie-les-salaries-qui-lui-ont-fait-confiance/) - Le résultat de 5,9% obtenu par la CFTC au niveau national et de 6,3% au niveau des Hauts-de-France ne peut nous satisfaire. Un résultat qui s’inscrit dans un contexte de participation particulièrement faible : 5,44% au national et 6,38% en Hauts de France. Or, ce sont les résultats de ces élections qui permettent aux Syndicats, dont la
- [Réforme des règles relatives à l’assurance chômage, la CFTC intervient](https://www.cftc-hdf.fr/reforme-des-regles-relatives-a-lassurance-chomage-la-cftc-intervient/) - LA CFTC interpelle la ministre du travail en pointant deux effets non voulus de cette réforme : la neutralisation des périodes de maternité, de maladie ou d’activité partielle, dont la conséquence est de baisser le salaire journalier de référence et, partant le montant de l’allocation journalière. Le calage de la durée des droits rechargeables avec la
- [Transition collective : l'avenir de nos emplois ...](https://www.cftc-hdf.fr/transition-collective-lavenir-de-nos-emplois/) - Etre conscient des enjeux, anticiper les mutations de l'économie, s'organiser pour rester dans l'emploi. D'un salarié à plusieurs milliers dans l'entreprise, nous sommes tous concernés. Et chaque salarié, impliqué dans le dialogue social qui conduit aux choix à effectuer, peut s'appuyer sur l'implication de la CFTC pour relever les défis. Accédez à l'article ICI
- [PROTOCOLE SANITAIRE : les dispositions applicables](https://www.cftc-hdf.fr/protocole-sanitaire-les-dispositions-applicables/) - Retrouvez ici les dispositions actualisée et fiables actuellement en vigueur
- [Entreprises de moins de 11 salarié(e)s : quel dialogue avec les employeurs ?](https://www.cftc-hdf.fr/entreprises-de-moins-de-11-salariees-quel-dialogue-avec-les-employeurs/) - Dans les entreprises de moins de 11 salarié(e)s, désignées sous le sigle de "TPE" pour Très Petites Entreprises, il n’y a pas de CSE ni de délégués syndicaux. Pour autant le dialogue y est tout autant utile que dans les entreprises plus grandes. La CFTC détaille l'organisation du dialogue social dans les TPE, précise comment
- [Négociations de branches : une action syndicale au profit de tous les salariés ...](https://www.cftc-hdf.fr/negociations-de-branches-une-action-syndicale-au-profit-de-tous-les-salaries/) - Comment sont négociés les droits des salariés ? Pierre négociateur CFTC nous explique comment, pourquoi, et pour qui il mène cette action syndicale ...ICI
- [Cate vous explique en 2 minutes à quoi servent les élections TPE !](https://www.cftc-hdf.fr/cate-vous-explique-en-2-minutes-a-quoi-servent-les-elections-tpe/) - Simple, net et précis : CFTC en somme ! Votez pour choisir le syndicat qui vous représente durant les quatre années à venir ! Vous avez jusqu'au 6 avril ... En votant maintenant, vous êtes sur de ne pas oublier.
- [Vous êtes employé dans une entreprise de moins de 11 salariés ?](https://www.cftc-hdf.fr/vous-etes-employe-dans-une-entreprise-de-moins-de-11-salaries/) - Actuellement, vous recevez un courrier de la Direction Général du travail pour vous permettre de voter par Internet ou par courrier. Votez par courrier, c'est simple : Brigitte, conseillère du salarié des Hauts-de-France (Nord)
- [TPE : 3 questions à Maxime ...](https://www.cftc-hdf.fr/tpe-3-questions-a-maxime/)
- [Elections TPE : 3 questions à Marine ...](https://www.cftc-hdf.fr/elections-tpe-3-questions-a-marine/)
- [Hélène, déléguée CFTC en milieu hospitalier, s'implique sur les élections TPE](https://www.cftc-hdf.fr/helene-deleguee-cftc-en-milieu-hospitalier-simplique-sur-les-elections-tpe/) - Elle explique pourquoi cette élection est essentielle aux salariés des entreprises de moins de 11 salariés, aux assistantes maternelles et aux salariés du particulier employeur ... Soit plus de 300.000 personnes entre l'Aisne, le Nord, l'Oise, le Pas-de-Calais et la Somme !
- [Cyril Chabanier positionne la CFTC pour la Conférence sociale de ce jour à Matignon](https://www.cftc-hdf.fr/cyril-chabanier-positionne-la-cftc-pour-la-conference-sociale-de-ce-jour-a-matignon/) - Ce lundi 15 mars, dans l'émission Good Morning Business, Cyril Chabanier, président de la CFTC, a énoncé les grandes lignes de la conférence sociale sur l'après-crise qui aura lieu à Matignon ce lundi.
- [ALERTE CRISE SANITAIRE EN REGION](https://www.cftc-hdf.fr/alerte-crise-sanitaire-en-region/) - COVID 19 en Hauts-de-France : Les derniers éléments portés à connaissance par les services de l’ARS sont alarmants et justifient que la CFTC relaie l'information préventive sir l'Aisne, le Nord, l'Oise, le Pas-de-Calais et la Somme.
- [Invitation colloque "Le vieillissement à l'épreuve des choix" 13 avril 2021-visioconférence](https://www.cftc-hdf.fr/invitation-colloque-le-vieillissement-a-lepreuve-des-choix-13-avril-2021-visioconference/) - Le Lereds, Lexbase et l'Espace éthique des Hauts-de-France ont leplaisir de vous inviter, le 13 avril 2021, de 8h30 à 18h, au colloque"Le vieillissement à l'épreuve des choix" qui se déroulera à partir dela Faculté des sciences juridiques, politiques et sociales del'Université de Lille en visio-conférence. La réflexion sur la thématique du vieillissement sera menée par
- ["Égalité Femmes-hommes" de la web-série 2 minutes avec Cate](https://www.cftc-hdf.fr/egalite-femmes-hommes-de-la-web-serie-2-minutes-avec-cate/) - Cate, c’est une jeune femme engagée, cultivée et dynamique qui prendra la parole sur Youtube chaque semaine. En 2 minutes 30, top chrono, elle rend accessibles les questions les plus ardues autour du droit du travail et du syndicalisme. Elle nous fera aussi part de ses revendications pour un monde plus juste. Parmi les premiers
- [Journée internationale 2021 des droits des femmes](https://www.cftc-hdf.fr/journee-internationale-2021-des-droits-des-femmes/) - Mobilisons-nous pour partager le message de la CFTC ! Pour la journée du 8 mars 2021, la CFTC a décidé de mener des actions originales en faveur de l'égalité femmes-hommes. On compte sur vous pour les relayer partout où vous le pourrez : parlez-en au travail, en famille, avec les potes mais aussi, partagez le
- [Assurance chômage, télétravail, vaccination...](https://www.cftc-hdf.fr/assurance-chomage-teletravail-vaccination/) - Cyril Chabanier, président de la CFTC, répond aux questions de Public Sénat : c'est clair, c'est net, c'est CFTC !
- [Ben si ... !](https://www.cftc-hdf.fr/ben-si/)
- [TPE : Bernadette, salariée d'un centre équestre](https://www.cftc-hdf.fr/tpe-bernadette-salariee-dun-centre-equestre/) - Le parcours et l'évolution professionnelle d'une salariée de très petite entreprise, une "TPE". Un témoignage riche d'enseignement sur le lien entre salarié(e) et syndicat CFTC, dont on déduit que l'un prend son avenir en main et que l'autre informe et conseille. A quelques jours des élections TPE qui concerne beaucoup de salariés en Hauts-de-France, cette
- [Richard, marin-pêcheur de Boulogne sur Mer](https://www.cftc-hdf.fr/richard-marin-pecheur-de-boulogne-sur-mer/) - Découvrir le métier de marin-pêcheur et l'action de la CFTC pour les travailleurs de ce secteur d'activité : le témoignage de Richard, de Boulogne-sur-mer … Contact : Bruno DACHICOURT Accueil : 06 64 63 23 41 (Standard : 01 40 18 70 96) Courriel : peche@cftcagri.fr Formulaire de contact par Internet ICI
- [PROMOUVOIR LA CULTURE DU DIALOGUE SOCIAL](https://www.cftc-hdf.fr/promouvoir-la-culture-du-dialogue-social/) - Dans un article publié sur son site confédéral, la CFTC revient sur les formations communes aux employeurs et représentants du personnel. Un dispositif prévu par la "loi Travail" dont il peut être espéré une meilleure fluidité des échanges entre partenaires sociaux. Lire l'article : ICI Les formations communes en 3 points Un décret publié au
- [Jeune et avenir riment en s'en donnant les moyens](https://www.cftc-hdf.fr/jeune-et-avenir-riment-en-sen-donnant-les-moyens/) - Proch'orientation est l'outil à s'emparer pour faire rimer vos projets avec avenir. Grégoire témoigne de son parcours professionnel (accédez à la vidéo ICI). Un parcours dans lequel formation initiale, formation en alternance et formation professionnelle continue émaillent son parcours. Un cheminement qui l'a conduit à être, aujourd'hui, chef de projet dans une entreprise de services
- [Le dialogue social expliqué en 2'35" chrono !](https://www.cftc-hdf.fr/le-dialogue-social-explique-en-235-chrono/) - On pense souvent que le dialogue social passe automatiquement par l'affrontement. Or, depuis toujours à la CFTC, nous privilégions la concertation plutôt que l'opposition systématique ...la suite ICI
- [KTO : le rôle du délégué syndical](https://www.cftc-hdf.fr/kto-le-role-du-delegue-syndical/) - Sur la chaine KTO, le débat contradictoire entre le chef d'entreprise et le délégué CFTC sur le rôle du délégué syndical ... la suite ICI
- [CFTC, syndicat constructif](https://www.cftc-hdf.fr/cftc-syndicat-constructif/) - En entreprise comme dans votre quotidien, nous sommes là pour vous : formation, retraite, emploi, logement, famille, nous négocions et dialoguons pour défendre vos droits. Des valeurs toujours d'actualité en 2021 ! ... la suite ICI
- [Expression directe : la CFTC, 100 ans de construction sociale](https://www.cftc-hdf.fr/expression-directe-la-cftc-100-ans-de-construction-sociale/) - Le film retrace 100 ans de syndicalisme CFTC ... la suite ICI
- [Expression directe : menuisier dans une entreprise de moins de 11 salariés](https://www.cftc-hdf.fr/7308-2/) - Jean-Luc est amené à collaborer avec différents métiers du bâtiment : maçons, plombiers, peintres... Jean-Luc travaille dans une TPE (très petite entreprise). Ces TPE représentent 94% des entreprises de menuiserie-charpente... la suite ICI
- [IL NOUS A QUITTÉ](https://www.cftc-hdf.fr/il-nous-a-quitte/) - La CFTC a la tristesse de vous informer du décès de Alain Duval, responsable du SNEC-CFTC Picardie et trésorier de la CFTC Somme jusqu'en novembre 2019.
- [Très Petites Entreprises : Sécurité et santé au travail comme les grandes !](https://www.cftc-hdf.fr/tres-petites-entreprises-securite-et-sante-au-travail-comme-les-grandes/) - Pour contacter le délégué CFTC à la Commission Paritaire Régionale Interprofessionnelle de l'Artisanat : contact@cftc-hdf.fr La Directive-cadre 89/391 du 12 juin 1989 relative à l’amélioration de la sécurité et de la santé des travailleurs a rassemblé les principes généraux dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. Elle est en application,
- [Salarié(e)s des TPE, Assistant(e)s maternel(le)s, Salarié(e)s du particulier employeur ...](https://www.cftc-hdf.fr/salariees-des-tpe-assistantes-maternelles-salariees-du-particulier-employeur/) - L'action menée par le Syndicat CFTC pour les Entreprises de moins de 11 salarié(e)s ; les assistant(e)s maternel(le)s, les salarié(e)s des particuliers employeurs
- [Salarié(e)s des TPE : Nos revendications CFTC !](https://www.cftc-hdf.fr/salariees-des-tpe-nos-revendications-cftc/) - Ce que défend le syndicat CFTC pour les salarié(e)s des Très Petites Entreprises, les assistant(e)s maternel(le)s, les salarié(e)s des particuliers employeurs ... la suite ICI
- [Salarié(e)s des très petites entreprises, assistant(e)s maternel(le)s, salarié(e)s des particuliers employeurs ...](https://www.cftc-hdf.fr/salariees-des-tres-petites-entreprises-assistantes-maternelles-salariees-des-particuliers-employeurs/) - ... comme dans toutes autres entreprises, en Bretagne comme en Hauts-de-France ou ailleurs, le respect du droit du travail doit leur être garanti. La CFTC agit dans ce sens ... la suite ICI Du 22 mars au 6 avril prochain, votre vote sera déterminant pour cela : c'est le moment où vous choisirez le syndicat
- [Ben si, ça sert !](https://www.cftc-hdf.fr/ben-si-ca-sert/) - C'est bien connu, les syndicats ne servent à rien. Sauf que, tous comptes faits ... la suite ICI
- [Rencontre des Formateurs](https://www.cftc-hdf.fr/rencontre-des-formateurs/) - Lundi 25 Janvier 2021, les formateurs de l'Union Régionale Hauts de France ont répondu présent à l'invitation de Suzanne Laleuw, Responsable de Formation. Ils se sont retrouvés dans les locaux de l'Union Régionale. Le Président, Alain Melcus, et le Secrétaire Général, Onno Ypma, ont participé en visio. Cette journée a permis de dresser le bilan
- [Elections TPE : Ce qui motive Marine à représenter la CFTC](https://www.cftc-hdf.fr/elections-tpe-ce-qui-motive-marine-a-representer-la-cftc/) - '' La CFTC me permet aussi de partager des informations fiables avec mes collègues, mon engagement dans les élections TPE qui se tiennent du 22 mars au 4 avril soutient cette démarche. '' Marine, salariée d'une entreprise de moins de 11 salariés, Hauts-de-France Marine, comment êtes-vous venue à la CFTC ? Je suis arrivée par relation !
- [Elections TPE : moins de 11salariés dans l'entreprise?  assistante maternelle ? salarié du particulier employeur ?](https://www.cftc-hdf.fr/elections-tpe-moins-de-11salaries-dans-lentreprise-assistante-maternelle-salarie-du-particulier-employeur/) - Vérifiez votre inscription sur la liste électorale sur election-tpe.travail.gouv.fr Vous pouvez y vérifier vos coordonnées, consulter les propagandes des syndicats, tout savoir sur l’élection… Il suffit d’aller dans la rubrique "QUI VOTE" puis sur l’onglet "SUIS-JE BIEN INSCRIT SUR LA LISTE ÉLECTORALE ?" Un courrier sera adressé par le ministère du travail, à chaque électeurs; en mars.
- [RENCONTRES NATIONALES DES JEUNES CFTC À LYON](https://www.cftc-hdf.fr/rencontres-nationales-des-jeunes-cftc-a-lyon/) - Jeune CFTC en Hauts-de-France : secretariat@cftc-hdf.fr !
- [Jeune et actif CFTC : Matthias explique son parcours à la CFTC](https://www.cftc-hdf.fr/7183-2/) - '' Si on passait moins de temps à se plaindre et plus de temps à agir, notamment via les syndicats, on pourrait s’en sortir beaucoup mieux '' Publié dans le numéro 216 de “La Vie à Défendre”, le journal des adhérents CFTC, de novembre – décembre 2020. Avant d’arriver à la CFTC, quelle idée aviez-vous
- [APPRENTISSAGE : les aides du Conseil Régional des Hauts-de-France](https://www.cftc-hdf.fr/apprentissage-les-aides-du-conseil-regional-des-hauts-de-france/) - La Région Hauts-de-France propose différentes aides pour vous soutenir durant votre parcours d'apprentissage. Retrouvez les différents dispositifs et accédez aux précisions en cliquant sur le guide des aides. Sélectionnez l'onglet "apprentis" Retrouvez toutes les modalités de chacune d'entre elles, et d'autres aides ouvertes à tous (ex : aide au permis de conduire, prêt de voiture
- [Jeune et actif CFTC : Christopher témoigne de son parcours avec la CFTC](https://www.cftc-hdf.fr/jeune-et-actif-cftc-christopher-temoigne-de-son-parcours-avec-la-cftc/) - '' Je me retrouve complètement dans les valeurs de la CFTC. Loin des a priori de ringardise que peut parfois véhiculer le syndicalisme '' Publié dans le numéro 216 de "La Vie à Défendre", le journal des adhérents CFTC, de novembre - décembre 2020, Quelle est votre histoire avec la CFTC ? C’est assez drôle.
- [Jeune, adhérente et acteure du dialogue social sur son lieu de travail ...](https://www.cftc-hdf.fr/jeune-adherente-et-acteure-du-dialogue-social-sur-son-lieu-de-travail/) - Pourquoi avoir choisi la CFTC ? Tout simplement parce que je me suis renseignée,...
- [PLASTIC OMNIUM IES : Dégradation de la qualité de vie des salariés](https://www.cftc-hdf.fr/plastic-omnium-ies-degradation-de-la-qualite-de-vie-des-salaries/) - Le syndicat CFTC de PO IES a été informé qu’un accord de flexibilité avait été signé par 2 organisations syndicales. C’est une mauvaise surprise pour les salariés et la CFTC ! La CFTC a toujours défendu la vie familiale, associative et culturelle des salariés. Cet accord fera subir une dégradation de la vie des salariés ! La
- [INVITATION WEBINAR IREO](https://www.cftc-hdf.fr/invitation-webinar-ireo/) - Portabilité de la prévoyance et des frais de santé en cas de liquidation judiciaire: A qui la charge?
- ["Aller de l'avant" malgré les aléas de l'emploi !](https://www.cftc-hdf.fr/aller-de-lavant-malgre-les-aleas-de-lemploi/) - Des métiers sont menacés quand d'autres montent en puissance ... Cela implique de se reconvertir vers des secteurs porteurs d’emploi. Retrouvez ici le point d'étape sur le dispositif de transitions collectives auquel la CFTC travaille activement, dans le cadre du dialogue social, avec les autres partenaires sociaux. Il s'agit de permettre aux travailleurs en recherche
- [La CFTC en Hauts-de-France présente ses vœux de bonne et heureuse année 2021 !](https://www.cftc-hdf.fr/la-cftc-en-hauts-de-france-presente-ses-voeux-de-bonne-et-heureuse-annee-2021/) - Au menu de cette nouvelle année, ... le vote des salarié(e)s dans les très petites entreprises (...celles où il y a moins de 11 salarié(e)s et les salariés des particuliers employeurs - assistant(e)s maternel(le)s), ... la place des jeunes dans le mouvement CFTC, ... la réflexion sur le projet CFTC en Hauts-de-France pour les années à venir
- ["Ticket restaurant " : prolongation de validité](https://www.cftc-hdf.fr/ticket-restaurant-prolongation-de-validite/) - Prolongation jusqu’au 1er septembre 2021 inclus des mesures d’assouplissement des modalités d’utilisation du ticket restaurant
- [Dialogue social : concilier le temps du social et de l’économie avec celui du dialogue ...](https://www.cftc-hdf.fr/dialogue-social-concilier-le-temps-du-social-et-de-leconomie-avec-celui-du-dialogue/) - "Dans la période de crise que nous connaissons, la sagesse invite à ne pas se tromper de timing" souligne Cyril Chabanier, président de la CFTC. Retrouvez ici son interview sur LCI du mercredi 2 décembre 2020
- [Activez votre crédit sur votre COMPTE PERSONNEL FORMATION !](https://www.cftc-hdf.fr/activer-votre-credit-sur-votre-compte-personnel-formation/) - Quelle que soit votre situation professionnelle, pour ne pas perdre vos droits acquis, vous devez activez votre compte avant le 31 décembre 2020 Mode d'emploi avec la vidéo CFTC ... et rappelez-vous, activez vos droits acquis avant le 31 décembre 2020
- [TELETRAVAIL : la CFTC obtient satisfaction sur les points essentiels](https://www.cftc-hdf.fr/teletravail-la-cftc-obtient-satisfaction-sur-les-points-essentiels/) - Le projet d’Accord National Interprofessionnel (ANI) auquel abouti l'âpre négociation entre organisations d'employeurs et organisations de salariés a le mérite de réunir dans un même texte toutes les dispositions sur le télétravail et d’éviter une inutile superposition. Il comporte, en, outre, un volet sur le télétravail applicable en « cas de circonstances exceptionnelles » (la
- ["France Relance" en Hauts-de-France ... pour garder foi en l'avenir.](https://www.cftc-hdf.fr/france-relance-en-hauts-de-france-pour-garder-foi-en-lavenir/) - Présenté le 3 septembre 2020 au niveau national, sa déclinaison pour les Hauts-de-France a été faite vendredi 13 novembre 2020, par le Préfet de Région. France Relance est : un dispositif financé, par l’emprunt, à hauteur de 40 milliards par l’EUROPE et 60 milliards par l’ETAT FRANCAIS, une action de lutte contre le chômage par
- [Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH)](https://www.cftc-hdf.fr/semaine-europeenne-pour-lemploi-des-personnes-handicapees-seeph/) - Tout au long de l'année, la CFTC s'implique pour l'emploi des personnes handicapées. Sa participation à " la semaine " dédiée à cette cause va donc de soi ! Mais avec la crise sanitaire et le confinement qui limitent les possibilités d'actions, les forums, les rencontres, il a été décidé d'innover. La CFTC a donc décidé
- [Goodyear Dunlop Amiens : ACCORD DE PERFORMANCE COLLECTIVE](https://www.cftc-hdf.fr/goodyear-dunlop-amiens-accord-de-performance-collective/) - Voilà, nous arrivons à la fin des négociations de l’Accord de Performance Collective. Après un bon nombre de réunions de poker menteur, durant lesquelles, nous avons pu constater l’amateurisme des parties en présence, la CFTC a soutenu vos revendications. Pour 2021, la CFTC a bataillé pour retrouver le calendrier 2016, ainsi que l’application de l’accord
- [Le secrétaire général confédéral fait halte en Hauts-de-France](https://www.cftc-hdf.fr/le-secretaire-general-confederal-fait-halte-en-hauts-de-france/) - Le Secrétaire général confédéral à la rencontre des militants CFTC des Hauts-de-France.
- [FORMATION SYNDICALE : l'outil efficace !](https://www.cftc-hdf.fr/formation-syndicale-loutil-defficace/) - La formation syndicale CFTC est accessible pour tous les adhérents !
- [CONFINEMENT : Le télétravail n'est pas une option !](https://www.cftc-hdf.fr/confinement-le-teletravail-nest-pas-une-option/) - L'intérêt de négocier sur le télétravail afin que les salariés en "bénéficient" plutôt que de le "subir".
- [FORMATION SYNDICALE](https://www.cftc-hdf.fr/formation-syndicale/) - Suite à l'annonce du reconfinement, toutes les formations syndicales prévues au mois de Novembre sur Amiens, Lens, Lille ou à l'ireo, sont annulées.
- [Moins de 11 salarié(e)s dans mon entreprise !](https://www.cftc-hdf.fr/moins-de-11-salariees-dans-mon-entreprise/) - La CFTC est à vos côtés dans les territoires : tous les salariés, y compris des entreprises de moins de 11, peuvent accéder à l'information, au conseil et à la défense CFTC.
- [Qui sont les salarié(e)s des TPE et du particulier employeur ?](https://www.cftc-hdf.fr/qui-sont-les-salariees-des-tpe-et-du-particulier-employeur/) - Les TPE ne regroupent pas un type d’activité, mais les entreprises de moins de 11 salarié(e)s. Les TPE, quésaco ? Ce sigle définit une réalité de plus en plus présente dans notre pays : celle des très petites entreprises, comptant moins de 11 salariés. Moins présentes médiatiquement que les grands groupes, les TPE jouent pourtant
- [FORMATION SYNDICALE : on s'adapte et on va de l'avant !](https://www.cftc-hdf.fr/formation-syndicale-on-sadapte-et-on-va-de-lavant/) - Après l'épisode de confinement du printemps, les formations syndicales de la CFTC reprennent en Hauts-de-France ...
- [LE TRAVAILLEUR HANDICAPÉ](https://www.cftc-hdf.fr/le-travailleur-handicape/) - Dans le cadre d'un cycle de conférences, l'IST et l'EREDS-CRDP se proposent de traiter "des relations collectives de travail portant sur l'intégration du travailleur handicapé" Le 9 novembre 2020 à partir de 13h30Amphi CASSINFaculté des sciences juridiques, politiques et sociales de Lille. Le référent handicap et le rôle du CSE,par Arnaud CRISPEELS, Référent handicap de
- [Réforme de la protection sociale complémentaire en fonction publique : vers la fin de l'arlésienne ?](https://www.cftc-hdf.fr/reforme-de-la-protection-sociale-complementaire-en-fonction-publique-vers-la-fin-de-larlesienne/) - La CFTC Hauts-de-France "Fonction publique" fait le point sur les évolutions souhaitables de la protection sociale complémentaire des agents publics ...
- [Télétravail : La fermeté de la CFTC pour obtenir l’ouverture d’une négociation paie](https://www.cftc-hdf.fr/teletravail-la-fermete-de-la-cftc-pour-obtenir-louverture-dune-negociation-paie/) - L'ouverture de la négociation sur le télétravail : la CFTC la réclamait, elle l’a obtenu ! L'objectif est d'aboutir à un Accord National Interprofessionnel(ANI). Plus de détails par la Confédération ici La fermeté de la CFTC est motivée par la volonté d’un ANI qui régira le télétravail dans le futur et non plus une superposition de
- [Plan de relance de 100 milliards](https://www.cftc-hdf.fr/plan-de-relance-de-100-milliards/) - La philosophie d’ensemble correspond aux attentes de la CFTC. Il reste néanmoins que, dans le détail, ce plan est insuffisamment équilibré, ciblé et conditionné. Le détail de la position de la CFTC en cliquant ici Dans les médias « Ce doit être un plan d’ensemble. À la CFTC, nous attendons que ce plan soit ciblé, équilibré,
- [TÉLÉTRAVAIL : le temps de la négociation est arrivé !](https://www.cftc-hdf.fr/teletravail-le-temps-de-la-negociation-est-arrive/) - Ce vendredi 11 septembre 2020 s’apparentait à une réunion de la dernière chance sur le télétravail. Celle-ci n’a pas porté les fruits espérés par la CFTC qui sont d'entrer dans une véritable phase de négociation. Le temps des diagnostics est dépassé ! CFTC Hauts-de-France Si le télétravail en tant que solution d’organisation du travail n’a rien
- [DÉCRYPTAGE : l'activité partielle de longue durée](https://www.cftc-hdf.fr/decryptage-lactivite-partielle-de-longue-duree/) - La CFTC a réalisé, pour ses adhérents, une plaquette explicative sur le dispositif de chômage partiel de longue durée.
- [Le télétravail en question](https://www.cftc-hdf.fr/le-teletravail-en-question/) - A l'invitation de l'association Réalités du Dialogue social, Cyril Chabanier, président de la CFTC, s'est exprimé sur le télétravail avec des acteurs du collèges employeurs*. Une démarche qui anime le dialogue social nécessaire à l'accompagnement de cette nouvelle modalité de travail. *Antoine Remond, directeur adjoint du Centre Etudes & Prospective du Groupe Alpha et Audrey
- [CONFÉRENCE DU DIALOGUE SOCIAL : La CFTC y retrouve une partie de ses propositions](https://www.cftc-hdf.fr/conference-du-dialogue-social-la-cftc-y-retrouve-une-partie-de-ses-propositions/) - Vendredi 17 juillet, le Premier ministre recevait les partenaires sociaux, dont la CFTC. Outre la définition du calendrier social des mois à venir, Jean Castex a donné raison à plusieurs demandes de la CFTC. Retraites : La CFTC le redit : elle est favorable à un système universel en point comme pour l’AGIRC ARRCO. Ce système peut
- [l'IREO et la CFTC pour se former ...Inscription en ligne dès maintenant](https://www.cftc-hdf.fr/lireo-et-la-cftc-pour-se-former-des-le-3-juin-inscription-en-ligne-des-maintenant/) - Se former en ligne sur les licenciements économiques, la négociation de la formation professionnelle, les accords de performance collective ... avec l'IREO et la CFTC !
- [Santé publique : une négociation trop partielle !](https://www.cftc-hdf.fr/sante-publique-une-negociation-trop-partielle/) - Le Ségur de la santé s’est concentré sur l’hôpital et les revalorisations salariales de ses personnels. Qu’attendre d’une négociation dont la CFTC et sa fédération santé-sociaux ont été très vite mise à l’écart, comme d’autres organisations non représentatives dans les instances de l’hôpital public ? Rien de bon ! En effet, dès lors où seules les organisations
- [Plastic Omnium Amiens - Poussières polluantes : les salariés en colère !](https://www.cftc-hdf.fr/plastic-omnium-amiens-poussieres-polluantes-les-salaries-en-colere/) - Y EN A MARRE ! Avec les salariés, nous disons « ça suffit » : les peintures de nos voitures sont détériorées par des poussières polluantes. Force est de constater que les poussières ont refait leur apparition sur nos véhicules ces derniers jours. Maintenant, l’heure n’est plus à désigner le coupable « notoire », la CFTC demande de
- [PAUVRETÉ EN HAUT-DE-FRANCE : une lutte à mener](https://www.cftc-hdf.fr/pauvrete-en-haut-de-france-une-lutte-a-mener/) - Cette "lutte" est aussi celle de la CFTC car elle n'est pas idéologique. Elle est humaine, aussi vieille que l'Humanité, et toujours à mener. La préfecture ouvre un espace de travail en ligne sur la stratégie pauvreté. Pour vous informer, pour participer à l'un des groupes de travail et devenir acteur de la stratégie contre
- [FAMILLE : rétablissement de la prime de naissance au 7eme mois de grossesse](https://www.cftc-hdf.fr/famille-retablissement-de-la-prime-de-naissance-au-7eme-mois-de-grossesse/) - L’Assemblée nationale a adopté, à l’unanimité, de la proposition de loi de M. Gilles Lurton qui rétablit le versement de la prime à la naissance au 7ème mois de grossesse. Le versement de cette prime de 947€, décalé au second mois suivant la naissance en octobre 2014, constitue une aide importante et nécessaire pour les
- [Goodyear Dunlop Amiens : Accord d'intéressement 2019 -2022](https://www.cftc-hdf.fr/goodyear-dunlop-amiens-accord-dinteressement-2019-2022/) - ACCORD D’INTÉRESSEMENT 2019-2022 Deux réunions se sont tenues les 20 et 29 mai concernant l’accord d’intéressement. Le but était de redéfinir les taux applicables pour la période Avril 2020- Mars 2021. Lors de la première réunion, le débat s’est essentiellement porté sur le taux applicable pour les rebuts. La direction propose de placer le curseur
- [La Confédération change d'adresse](https://www.cftc-hdf.fr/la-confederation-change-dadresse/) - A compter du 29 juin, toute l’équipe de la Confédération CFTC prend son service au 45 RUE DE LA PROCESSION 75015 PARIS. Les coordonnées mails et téléphoniques restent inchangées Le siège de l'Union Nationale des Retraités CFTC (UNAR) à son siège à la même adresse.
- [PLASTIC OMNIUM Amiens :](https://www.cftc-hdf.fr/plastic-omnium-amiens/) - Assouplissement des mesures sanitaires « Covid-19 » Le 23 juin 2020, une réunion CSE-CSSCT extraordinaire s’est tenue avec pour objet principal : l’annonce de l’assouplissement des mesures sanitaires (15 fondamentaux) que nous connaissons tous. Lesdites mesures d’assouplissement « Phase 1 » sont les suivantes : Port du masque obligatoire uniquement dans : Les salles de réunion Les bureaux collectifs. Avec le cloisonnement
- [AMSOM Habitat : le travail des salariés reconnu !](https://www.cftc-hdf.fr/6523-2/) - La CFTC signera l'accord d’intéressement à AMSOM Habitat, l'office public habitat d'Amiens et de la Somme
- [Maladies Chroniques Évolutives ... pourquoi l'entreprise doit s'en préoccuper](https://www.cftc-hdf.fr/maladies-chroniques-evolutives-pourquoi-lentreprise-doit-sen-preoccuper/) - 15% des travailleurs sont concernés par les maladies chroniques évolutives ( MCE) et ce nombre est en progression. Plusieurs facteurs expliquent cette augmentation : allongement de la vie professionnelle, détection précoce, progrès thérapeutiques, comportements individuels (tabac, alcool…), impact de l’environnement… La CFTC Hauts-de-France met à votre disposition l'outil d'information et d'évaluation conçu par le PRITH
- [AIDES A DOMICILES : la CFTC en passe d'être entendue ?](https://www.cftc-hdf.fr/aides-a-domiciles-la-cftc-en-passe-detre-entendue/) - Mi-mai, la CFTC de la Somme s'est faite porte-voix des "Aides à domicile", grandes oubliées de la lutte contre la pandémie. Les arguments de la CFTC semblent avoir été entendus par le Président du Conseil Départemental de la Somme qui s'apprête à faire des annonces en la matière ...
- [COVID19 et DROIT DU TRAVAIL](https://www.cftc-hdf.fr/covid19-et-droit-du-travail/) - Les principales sources d'information sur le droit du travail en période de pandémie
- [CFTC à MCA Maubeuge, le combat des salariés pour leur bassin de vie](https://www.cftc-hdf.fr/cftc-a-mca-maubeuge-le-combat-des-salaries-pour-leur-bassin-de-vie/) - L'avenir du bassin de vie Sambre - Avesnois (Nord) est entre les mains de Renault. Le témoignage de Yannick Charlesge, délégué CFTC de MCA à Maubeuge
- [Auchan ou dans le mur ?](https://www.cftc-hdf.fr/auchan-ou-dans-le-mur/) - CFTC Auchan entend "réorganiser" sans impliquer ses salarié(e)s, pourtant acteurs indispensables de l'entreprise ... le meilleur moyen d'aller dans le mur !
- [Reprise de l'activité dans les entreprises de moins de 11 salarié(e)s](https://www.cftc-hdf.fr/reprise-de-lactivite-dans-les-entreprises-de-moins-de-11-salariees/) - Dépourvues de représentation syndicale au leur sein, les Très Petites Entreprises (TPE) mettent en face à face employeurs et salarié(e)s pour trouver les bonnes dispositions à même de relancer l'activité. C'est sur ce constat que les partenaires sociaux, représentants les employeurs et les salariés, ont souhaité accompagner les acteurs des TPE pour une reprise en
- [AIDES A DOMICILE : la CFTC soutient leur demande de reconnaissance](https://www.cftc-hdf.fr/aides-a-domicile-la-cftc-soutient-leur-demande-de-reconnaissance/) - Le travail des « Aides à Domicile » doit également être reconnu ! Petites mains du maintien à domicile des personnes âgées et handicapées, les aides à domicile demandent de la reconnaissance. Acteurs invisibles de l’action sanitaire et sociale, elles sont les grandes oubliées de la crise COVID19. Aucune d’elles, pourtant, n’a failli ni démérité depuis le 16 mars
- ["Action Logement" en action](https://www.cftc-hdf.fr/action-logement-en-action/) - COVID 19 : Action Logement aide ses bénéficiaires confrontés à des difficultés de logement ici Action Logement : c'est quoi, qui peut en bénéficier ? ici
- [HANDICAP, PERTE D'AUTONOMIE : la médiation familiale se développe pour surmonter les conflits](https://www.cftc-hdf.fr/handicap-perte-dautonomie-la-mediation-familiale-se-developpe-pour-surmonter-les-conflits/) - Engagé dans un partenariat, l’Unaf et la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) proposent aux proches aidants et aux familles de personnes en situation de handicap ou de perte d’autonomie une offre de médiation familiale. Une initiative qui peut s’avérer particulièrement utile après le confinement. Ce service est d’ores et déjà expérimenté dans le
- [CORA : l'accord sur la prime de 1.000 euros est signé](https://www.cftc-hdf.fr/cora-la-prime-de-1-000-euros-est-signee/) - La négociation a permis d'aboutir sur l'octroi de cette Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat (PEPA). La CFTC a signé l'accord.
- [Entre plancher social et plafond écologique, la CFTC invite à la juste mesure](https://www.cftc-hdf.fr/entre-plancher-social-et-plafond-ecologique-la-cftc-invite-a-la-juste-mesure/) - Vous vous retrouvez dans cette aspiration, contribuez à la concrétiser au sein de la CFTC ! contact@cftc-hdf.fr
- [Salariée du particulier employeur ....](https://www.cftc-hdf.fr/salariee-du-particulier-employeur/) - Plus qu'un long discours, cette vidéo éclaire les réalités de ce métier
- [Agir pour la reprise de la vie économique et sociale](https://www.cftc-hdf.fr/agir-pour-la-reprise-de-la-vie-economique-et-sociale/) - Le MEDEF, la CFDT et la CFTC, dans une déclaration commune, réaffirment que la vie économique et sociale doit être progressivement restaurée, dans des conditions de sécurité optimales pour les salariés. La pandémie qui affecte l’ensemble de la planète a des conséquences tout à fait exceptionnelles. Le Gouvernement français a pris des mesures pour limiter
- [Après le cancer, la question du retour et du maintien dans l'emploi ...](https://www.cftc-hdf.fr/apres-le-cancer-la-question-du-retour-et-du-maintien-dans-lemploi/) - La CFTC soutient l'appel de la Métropole Européenne de Lille (MEL) aux entreprises pour favoriser le retour et le maintien dans l'emploi pour les personnes atteintes de cancer. 1 Titre de l'étude : I-KNOW-HOW * : Service intégré de connaissances et d'accompagnement destiné à aider les personnes atteintes de cancer pour rester ou retourner au travail
- [Se former et s'informer : l'IREO et CFTC Hauts-de-France vous proposent ...](https://www.cftc-hdf.fr/se-former-et-sinformer-lireo-et-cftc-hauts-de-france-vous-proposent/) - Face au confinement l'Iréo et la CFTC s'adaptent pour continuer la formation des délégués et des adhérents !
- [TOYOTA, Onnaing (59) : Le dialogue social pour passeport de la reprise d'activité !](https://www.cftc-hdf.fr/toyota-onnaing-59-le-dialogue-social-pour-passeport-de-la-reprise-dactivite/) - l'usine Toyota d'Onnaing - 59, reprend l'activité. C'est la démonstration que le dialogue social mené entre employeur et syndicats -dont la CFTC- permet d'aller de l'avant !
- [DUNLOP Amiens : Reprise d'activité de l'usine le 27 avril 2020](https://www.cftc-hdf.fr/dunlop-amiens-reprise-dactivite-de-lusine-le-27-avril-2020/) - Un CSE extraordinaire s'est tenu pour l'usine Dunlop d'Amiens(80), mercredi 22 avril, avec pour objectifs la validation de l'organisation en activité partielle et la validation des plans d'action prévention et sécurité. La CFTC a validé cette organisation tout en formulant 4 observations.
- [La CPRIA appelle à soutenir l'emploi dans les petites entreprises](https://www.cftc-hdf.fr/la-cpria-appelle-a-soutenir-lemploi-dans-les-petites-entreprises/) - La CFTC, également signatire, salue la position unanime des membres de la CPRIA Hauts-de-France*. Une position qui souligne que : la première des priorités est d’assurer la sécurité sanitaire de tous, notamment des salariés et des chefs d’entreprise. la reprise économique évoquée pour la mi-mai pourra se faire, non pas sur des projections économiques et
- [Négocions !](https://www.cftc-hdf.fr/negocions/) - La CFTC Hauts-de-France se prononce pour une reprise négociée, entreprise par entreprise,, notamment pour garantir les conditions de préservation de la santé des travailleurs
- [Quand les événements démontrent l'intérêt du système social à la "Française".](https://www.cftc-hdf.fr/quand-les-evenements-demontrent-linteret-du-systeme-social-a-la-francaise/) - La Sécurité sociale ...
- [Prolongation pour les mandatés dans les CPH et et CRPI ....](https://www.cftc-hdf.fr/prolongation-pour-les-mandates-dans-les-cph-et-et-crpi/) - Prolongation des mandats Prud'homaux et CPRI
- [Les partenaires sociaux appellent au dialogue social](https://www.cftc-hdf.fr/les-partenaire-sociaux-appellent-au-dialogue-social/) - La CFTC hauts-de-France invite ses délégués syndicaux et les employeurs à rechercher, par le dialogue, la concertation et la négociation, toutes les solutions utiles au maintien ou, le moment venu, au retour de l'activité.
- [Pas de sortie de crise sanitaire et économique durable sans l'Europe !](https://www.cftc-hdf.fr/pas-de-sortie-de-crise-sanitaire-et-economique-durable-sans-leurope/) - La CFTC anticipe la fin de la pandémie et les challenges qui s'ensuivront, dont le rôle de l'Europe ...
- [SALARIÉS DU PARTICULIER EMPLOYEUR ET COVID-19: quelle est votre situation](https://www.cftc-hdf.fr/salaries-du-particulier-employeur-et-covid-19-quelle-est-votre-situation/) - La mise en place d’un dispositif de chômage partiel pour les salariés du particulier employeur et les assistants maternels du particulier employeur est annoncé par le gouvernement. Il devrait se traduire par un décret dans les prochains jours. Cette page sera mise à jour dès précisions apportées par les ordonnances modifiant le droit du travail
- [Macoura Niang, CFTC des Transports des Hauts de France](https://www.cftc-hdf.fr/macoura-niang-cftc-des-transports-des-hauts-de-france/) - L'impact du Coronavirus - Covid19 dans le secteur des transports
- [CFTC : gardons le contact !](https://www.cftc-hdf.fr/cftc-gardons-le-contact/) - Comment garder le contact et la bonne humeur en ce moment troublé ? Suivez la recette CFTC !
- [La nouvelle série web de la CFTC : GYROCRATIE](https://www.cftc-hdf.fr/la-nouvelle-serie-web-de-la-cftc-gyrocratie/) - ... épisode 1 ! ... épisode 2 ! ... épisode 3 ! Egalité femmes-hommes, un bilan en 2020 : le constat de la CFTC
- [La CFTC progresse aux élections professionnelles dans la Somme](https://www.cftc-hdf.fr/la-cftc-progresse-aux-elections-professionnelles-dans-la-somme/) - Point d'étape, pour la CFTC Somme, sur les élections professionnelles
- [ABBEVILLE - 80 : formation des adhérents et des délégués](https://www.cftc-hdf.fr/abbeville-80-formation-des-adherents-et-des-delegues/) - Abbeville - 80100 - accueille une formation syndicale CFTC
- [Les Conseillers prud'homaux en formation](https://www.cftc-hdf.fr/les-conseillers-prudhomaux-en-formation/) - Du 27 au 29 mai, une quinzaine de conseillers Prud'hommes de la région Hauts de France, sont venus se former à l'Union Régionale sur le thème " juger en cas de rupture du contrat de travail". Cette formation, animée par le bordelais Jean François Agostini, amoureux de la Région Hauts de France, a regroupé une
- [CFTC : présente auprès de tous les salarié(e)s](https://www.cftc-hdf.fr/cftc-presente-aupres-de-tous-les-salariees/) - Vidéo : La CFTC aux cotés des salarié(e)s des commerces du quotidien.
- [PERSONNELS HOSPITALIERS :  recrutement de personnels supplémentaires et la revalorisation générale des salaires restent les priorités de la CFTC](https://www.cftc-hdf.fr/personnels-hospitaliers-recrutement-de-personnels-supplementaires-et-la-revalorisation-generale-des-salaires-restent-les-priorites-de-la-cftc/) - A la suite des annonces gouvernementales sur la crise de l'hôpital, recrutement de personnels supplémentaires et la revalorisation générale des salaires restent les priorités de la CFTC
- [CONGRES CFTC Somme : large renouvellement des militants et échanges constructifs sur le dossier des retraites !](https://www.cftc-hdf.fr/congres-cftc-somme-large-renouvellement-des-militants-et-echanges-constructifs-sur-le-dossier-des-retraites/) - Synthèse du Congrès de l'Union Départementale de la Somme du 29 novembre 2019 ... avec, en toile de fond, la réforme du système des retraites !
- [Groupe PSA Valenciennes : la CFTC en tête](https://www.cftc-hdf.fr/groupe-psa-valenciennes-la-cftc-en-tete/) - Avec 29, 87% de représentativité accordée par les salariés, la CFTC passe en tête des organisations syndicales du site Valenciennois ! La CFTC passe ainsi devant la CGT et FO. La CFDT n'est pas représentative. Félicitations à toute l'équipe CFTC ! Elections professionnelles en vue ? Pour vous aider, inscrivez-vous aux formations que la CFTC
- [La CFTC réaffirme le rôle essentiel de la "branche professionnelle"](https://www.cftc-hdf.fr/la-cftc-reaffirme-le-role-essentiel-de-la-branche-professionnelle/) - Démarche intersyndicale pour soutenir le rôle fondamental des branches professionnelles
- [FORMATION ECONOMIQUE ET SOCIALE, l’atout CFTC !](https://www.cftc-hdf.fr/formation-economique-et-sociale-latout-cftc/) - Formation syndicale à la CFTC : un atout pour les adhérents et les délégués !
- [Beau succès pour le Village CFTC à Valenciennes !](https://www.cftc-hdf.fr/beau-succes-pour-le-village-cftc-a-valenciennes/) - Les valenciennois ont eu tout loisir de s'informer, sur leurs droits sociaux et au travail, à l’occasion de la braderie de ce 9 septembre où se tenait le 4ème « Village CFTC » en Hauts-de-France. Ce « Village», une nouvelle fois, a réuni nombre d'administrateurs CFTC des organismes au sein desquels ils assurent la promotion et la défense
- [Bernard Lesne à la tête du groupe CFTC de la Chambre régionale d'agriculture](https://www.cftc-hdf.fr/bernard-lesne-a-la-tete-du-groupe-cftc-de-la-chambre-regionale-dagriculture/) - Objectif : « créer une cohérence dans les positions des élus » au sein des Hauts-de-France, mais aussi avec les groupes CFTC des autres Chambres Régionales d'Agriculture. Désigné par le Conseil fédéral de la CFTC-AGRI, Bernard détaille en cinq questions -réponses en quoi cela consiste ... Vous avez été désigné responsable du groupe des élus
- [CFTC : porter la parole des salariés](https://www.cftc-hdf.fr/cftc-porter-la-parole-des-salaries/) - Rencontre des délégués CFTC de Calais avec la ministre du travail
- [Formation des délégués CFTC](https://www.cftc-hdf.fr/formation-des-delegues-cftc/) - Une nouvelle session de formation des militants et délégués CFTC en entreprise vient de se tenir du 19 au 21 juin à LENS. La CFTC met à disposition de ses adhérents et militants des parcours de formation qui leur permettent d'assurer pleinement leur mandat au sein de l'entreprise. La formation qui vient de s'achever à
- [Protection sociale : la CFTC en réseau ...](https://www.cftc-hdf.fr/protection-sociale-la-cftc-en-reseau/) - Protection sociale : la CFTC en réseau ...
- [VALEO Amiens : la CFTC gagne la représentativité](https://www.cftc-hdf.fr/valeo-amiens-la-cftc-gagne-la-representativite/) - Avec 10,43% de représentativité, la CFTC participera pleinement au dialogue social dans l'entreprise. A noter la disparition, dans le paysage syndical, de SUD et de la CFDT. Bravo à l'Equipe animée par Benoit Lourdel, délégué syndical CFTC ! Contact : 03 22 22 33 20 CFTC80@wanadoo.fr
- [La CFTC confortée à la Ligue de football des Hauts-de-France](https://www.cftc-hdf.fr/la-cftc-confortee-a-la-ligue-de-football-des-hauts-de-france/) - Résultats des élections professionnelles
- [Des résultats en progression pour la CFTC dans la Somme !](https://www.cftc-hdf.fr/des-resultats-en-progression-pour-la-cftc-dans-la-somme/) - Comme vous l’observez régulièrement en recevant notre communication, la CFTC SOMME obtient de très bons résultats aux élections des CSE. Par ailleurs, nous assistons également à de nouvelles implantations CFTC dans les entreprises (Amazon, UFOLEP, STEF Transports, LEROY MERLIN, CERP ABBEVILLE, DBS à Glisy, …). Nous devons poursuivre nos efforts pour le développement et faire
- [CFTC au Conseil Départemental du Nord : une équipe à votre écoute !](https://www.cftc-hdf.fr/cftc-au-conseil-departemental-du-nord-une-equipe-a-votre-ecoute/) - CFTC au Conseil Départemental du Nord : une équipe à votre écoute ! coordonnées téléphoniques, courriel et web
- [Socle européen de droits sociaux : comprendre les enjeux avec Joseph Thouvenel, vice-président confédéral](https://www.cftc-hdf.fr/socle-europeen-de-droits-sociaux-comprendre-les-enjeux-avec-joseph-thouvenel-vice-president-confederal/) - L'Europe, beaucoup en parlent avec passion pour la soutenir ou la dénigrer. Certains l'ignorent. Cependant l'Europe nous concerne tous. Selon ce qu'il en sera fait, elle contribuera ou non à construire notre avenir et celui de nos enfants. Aussi la Commission Exécutive de l'Union Régionale CFTC Hauts-de-France a-t-elle jugé utile de partager avec vous les
- [La CFTC majoritaire chez STANLEY BLACK & DECKER à Feuquières en Vimeu - 80 !](https://www.cftc-hdf.fr/la-cftc-majoritaire-chez-stanley-black-decker-a-feuquieres-en-vimeu-80/) - L'équipe syndicale animée par Annie LEGOUEZ, déléguée CFTC, obtient 51% de représentativité. La CFTC devient majoritaire. Une fois de plus, cela confirme la bonne progression de la CFTC dans la SOMME. Bravo à Annie et son équipe !
- [Les 100 ans de la CFTC dignement fêtés à Lens](https://www.cftc-hdf.fr/les-100-ans-de-la-cftc-dignement-fetes-a-lens/) - Pour l'occasion, vendredi 26 Avril 2019, l’Union Départementale CFTC du Pas-de-Calais organisait une exposition rassemblant coupures de journaux d’époque, photos, médailles, coupures de presse des différents syndicats qui compose la CFTC. De la naissance du syndicalisme d'inspiration chrétienne à aujourd'hui, chaque panneau témoignait de la constance de l'engagement social et moral des femmes et des
- [Socle européen de droits sociaux : Joseph THOUVENEL, vice-président de la CFTC face à Marguerite Deprez-Audebert, députée.](https://www.cftc-hdf.fr/socle-europeen-de-droits-sociaux-joseph-thouvenel-vice-president-de-la-cftc-face-a-marguerite-deprez-audebert-deputee/) - Vers une Europe sociale ? Marguerite Deprez-Audebert, co-rapporteure, avec Carole Grandjean, du rapport parlementaire sur le SEDS. Elle présentera le projet, et échangera avec deux syndicalistes, Joseph THOUVENEL pour la CFTC et Maher TEKAYA, Secrétaire confédéral CFDT. Jeudi 25 avril 2019 à 18h30 Salle des Acacias face de l’Eglise 62232 HINGES Entrée libre
- [Rencontre Nationale des jeunes CFTC.](https://www.cftc-hdf.fr/rencontre-nationale-des-jeunes-cftc/) - En 2018, avec plus de 18 000 adhérents de moins de 35 ans, votre syndicat CFTC est plus que jamais le syndicat des jeunes. Les derniers bons résultats de la représentativité et la hausse depuis plusieurs années de nos adhérents, démontrent combien nous avons notre place dans les entreprises et dans la fonction publique. Avec
- [FONCTION PUBLIQUE : Les CFTC Territoriaux du Pas-de-Calais dénoncent la menace qui plane sur les "agents du quotidien"](https://www.cftc-hdf.fr/fonction-publique-les-territoriaux-agents-du-quotidien-menaces-par-cftc-territoriaux-du-pas-de-calais/) - Les conditions dans lesquelles le Gouvernement mène la réforme de la fonction publique amène les CFTC territoriaux du Pas-de-Calais à réagir
- [LEROY MERLIN : les salariés accordent leur confiance à la CFTC](https://www.cftc-hdf.fr/leroy-merlin-les-salaries-accordent-leur-confiance-a-la-cftc/) - Chaque magasin Leroy Merlin dispose de son propre CSE. La CFTC obtient 42 % de représentativité au niveau national. En Hauts-de-France, la CFTC n'est pas en reste avec une belle reconnaissance de son action par les salariés : 52% à Ronchin 65% à Lezennes 22,5% à Amiens 100% à Lens 62,86% à Merlimont 100% à
- [GÉANT AMIENS GLISY, la CFTC devient la 1ère force syndicale](https://www.cftc-hdf.fr/geant-amiens-glisy-la-cftc-devient-la-1ere-force-syndicale/) - Avec une progression de 10,56% à l'élection du Comité Social et Economique, la CFTC obtient 33,99 % de représentativité. Bravo à l'équipe animée par Éric LAROCHE, Délégué Syndical
- [Enseignement privé sous contrat : la CFTC identifiée syndicat ferme et responsable par les salariés](https://www.cftc-hdf.fr/enseignement-prive-sous-contrat-la-cftc-identifiee-syndicat-ferme-et-responsable-par-les-salaries/) - Lycée Saint Rémi à Amiens (80), 147 salariés Elections Conseil Social et Economique (CSE), la CFTC obtient 48,3 % de représentativité Félicitations à Joëlle BONNEAU, déléguée CFTC dans l'établissement Ecole-Collège Notre Dame Flixecourt (80), 39 salariés Elections Conseil Social et Economique (CSE), la CFTC obtient 100 % des votants (et 74% des inscrits). Félicitations à
- [UFOLEP Somme : la CFTC représentative](https://www.cftc-hdf.fr/ufolep-somme-la-cftc-representative/)
- [ENERSYS, Arras - 62 : la CFTC est majoritaire](https://www.cftc-hdf.fr/enersys-arras-62-la-cftc-est-majoritaire/) - Belle reconnaissance des 650 salariés (et des 200 intérimaires) envers la CFTC dans cette entreprise d'ARRAS. Les salariés seront représentés par 8 élus CFTC sur les 15 que comprend le CSE. Cette représentativité de 50,47% confirme la démarche ferme et responsable des délégués du syndicat CFTC. Bravo à Jean Paul VIMBERT, Hervé VANDERLKELEN, délégués CFTC,
- [L'équipe CFTC de l'UL d'Amiens se renouvelle](https://www.cftc-hdf.fr/lequipe-cftc-de-lul-damiens-se-renouvelle/)
- [CONTRATS COURTS : L’EXCEPTION PLUTÔT QUE LA RÈGLE](https://www.cftc-hdf.fr/contrats-courts-lexception-plutot-que-la-regle/) - LA MINISTRE DU TRAVAIL RAPPELAIT IL Y A PEU DANS LA PRESSE QU’ELLE SOUHAITE DES SOLUTIONS RAPIDES POUR INCITER LES EMPLOYEURS A LIMITER LE RECOURS AUX CONTRATS COURTS. LA CFTC A FAIT DES PROPOSITIONS ALTERNATIVES. ELLE ESPERE ETRE ENTENDUE La CFTC a une vision des contrats de travail axée sur la prise en compte de
- [CFTC AGRI, 1ère organisation syndicale de salariés en région Hauts-de-France](https://www.cftc-hdf.fr/cftc-agri-1ere-organisation-syndicale-de-salaries-en-region-hauts-de-france/) - CFTC AGRI, 1ère organisation syndicale de salariés en région Hauts-de-France
- [UNION RÉGIONALE INTERPROFESSIONNELLE : La CFTC s’organise à l'échelle des Hauts-de-France](https://www.cftc-hdf.fr/union-regionale-interprofessionnelle-la-cftc-sorganise-a-lechelle-des-hauts-de-france/) - La fusion des régions administratives Nord - Pas-de-Calais et Picardie, le 1er janvier 2016 conduit toutes structures de taille régionale à se structurer avec cette nouvelle donne. La CFTC n'échappe pas à cette obligation de fait. Ce 15 décembre 2017, la fusion des Unions Régionales de Picardie et du Nord - Pas-de-Calais a donc été

## Pages

- [Page d'accueil](https://www.cftc-hdf.fr/)
- [UR CFTC HDF](https://www.cftc-hdf.fr/union-regionale-de-departements-cftc-de-hauts-de-france/) - Union Régionale CFTC de Hauts-de-France Espace Vauban - Bâtiment Namur - 3ème étage 199, Rue Colbert 59800 LILLE Tél : 03 20 57 50 44 Contacter l'Union Régionale CFTC Hauts-de-France : contact@cftc-hdf.fr Contacter le service formation de l'UR : formation-UR@cftc-hdf.fr  PRÉSIDENT : Hervé LEBLANC SECRÉTAIRE GÉNÉRAL :
- [Prud'hommes](https://www.cftc-hdf.fr/prudhommes/) - Vous trouverez sur cette page les personnes désignées aux prud’hommes des départements des Hauts de France. Le classement est organisé par département, conseil, section, nom, adresse mail et n° de téléphone. Cette page est uniquement accessible aux membres du Bureau et du Conseil des instances des Hauts de France. Institués en 1806, les conseils de
- [Pas de Calais](https://www.cftc-hdf.fr/pas-de-calais/) - Union Départementale du Pas-De-Calais Centre d’affaires Zola bat1 Etage 1 110 rue Emile Zola 62300 LENS Tél: 03 21 67 00 26 udcftc62@orange.fr PRESIDENT : Thierry VANDERBERGUE ; thierry.vanderbergue@gmail.fr SECRETAIRE GENERAL : Laurent LANNOY, TRESORIERE : Patricia LE BIHAN-MUCCI Unions Locales du Pas de Calais UL ARRAS
- [Nord](https://www.cftc-hdf.fr/nord/) - Accueil CFTC interprofessionnel : CFTC Nord Cambrai Douai Dunkerque Lille Sambre - Avesnois-Maubeuge Valenciennes Retraités du Nord Accueil par les syndicats professionnels : Bâtiment - Travaux Publics (Batimap-Tp) Commerce - Services - Forces de ventes Industries Chimiques -Verreries Coopératives laitières Crédit Agricole Médias – Postes et Télécom Ministère de la justice - Pénitencière Enseignement privé
- [Adhérer à la CFTC](https://www.cftc-hdf.fr/adherer-2/) - Adhérer à la CFTC
- [Intelligence artificielle [ IA ] : où en est la réflexion en 2021 ?](https://www.cftc-hdf.fr/intelligence-artificielle-ia-ou-en-est-la-reflexion-en-2021/) - C'est pour répondre à cette question que nous nous sommes retrouvés le 8 septembre la maison des entrepreneurs de Marcq en Baroeul‌. IA : Où en sommes sous ? Deux ans après le lancement d'un EDEC (engagement de développement de l’emploi et des compétences), la question était : " Où en sommes nous en matière d'intelligence
- [Intelligence artificielle [ IA ] : éléments de contexte](https://www.cftc-hdf.fr/intelligence-artificielle-ia-elements-de-contexte/) - L'IA fait une entrée en force dans le casse tête géopolitique actuel. Il nous faut, nous européens, construire très vite une alternative crédible à l'utilitarisme américain* comme au collectivisme chinois* et cela avant de s'engager définitivement sur la voie du suicide stoïcien*. Nous pouvons préserver nos Lumières en installant la "Prime Directive"** au cœur de
- [Intelligence artificielle [ IA ] ...](https://www.cftc-hdf.fr/intelligence-artificielle-ia/) - Introduction Lille, le 14 février 2020, O. YPMA, secrétaire général et A. MELCUS, président. L'essor des nouvelles technologies et leurs convergences peuvent conduire au pire comme au meilleur suivant ce que la société en fera. Une réflexion propre à la CFTC, attentive à celle des autres champs de la société (économistes, entrepreneurs, informaticiens, pouvoirs publics,
- [FORMATION SYNDICALE (accès adhérents)](https://www.cftc-hdf.fr/formation-syndicale-acces-adherents/) - L'offre de formation syndicale CFTC Hauts-de-France au 12 avril 2021 et formulaire d'inscription >> ICI S'engager efficacement dans la négociation d’un accord Handicap [présentiel] Formation en présentiel, réalisée par l'IREO en partenariat avec l’AGEFIPH, sur 2 jours à Lille, les 9 - 10 septembre et 8 - 9 octobre 2020. Tous les détails ici Les
- [Intelligence artificielle [ IA ] : quelle place pour le travailleurs](https://www.cftc-hdf.fr/intelligence-artificielle-ia-quelle-place-pour-le-travailleurs/) - A quoi ressemble les ouvriers de l'IA ? A tous ceux qui doivent travailler de chez eux pour obtenir un revenu minimum. Les travailleurs fantômes (les petites mains qui fournissent les éléments de base pour l'IA - exemple ceux qui ont scannés des milliers, voire des millions d'images de chats permettant à la machine de reconnaître
- [Somme](https://www.cftc-hdf.fr/somme/) - contacts cftc somme
- [Oise](https://www.cftc-hdf.fr/oise/) - UD CFTC OISE  5 r Hippolyte Bottier 60200 COMPIÈGNE 03 44 40 52 47 udcftcoise@orange.fr Vous souhaitez vous informer, être conseillé, défendre vos droits ? Permanences dans l'Oise, 4 sites de proximité. Compiègne Beauvais Creil Noyon Sur rendez-vous au 06 20 80 38 07
- [Aisne](https://www.cftc-hdf.fr/aisne/) - Contacts CFTC Aisne
- [Mentions légales](https://www.cftc-hdf.fr/mentions-legales/) - Informations légales 1. Présentation du site. En vertu de l'article 6 de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l'économie numérique, il est précisé aux utilisateurs du site www.cftc-hdf.fr l'identité des différents intervenants dans le cadre de sa réalisation et de son suivi : Propriétaire : Union Régionale CFTC Hauts-de-France
- [Thématique Sociale](https://www.cftc-hdf.fr/thematique-sociale/) - Page réservée aux adhérents du secteur privé INTERPROFESSIONNEL : Télétravail, le projet d'accord national interprofessionnel : "cliquez ici" mis en ligne le 28 novembre 2020 METALLURGIE : Accord du 30 juillet 2020 relatif à l'activité réduite pour le maintien de l'emploi "cliquez ici" Mis en ligne : août 2020 INTERPROFESSIONNEL :Plaquette de décryptage du dispositif
- [Secteur Privé](https://www.cftc-hdf.fr/secteur_prive/) - L'actu juridique de la CFTC-HDF en collaboration avec la Confédération CFTC.
- [Réforme de la fonction publique](https://www.cftc-hdf.fr/secteur-public/reforme-de-la-fonction-publique/) - AVIS : La loi du 6 août 2019 modifie profondément le statut de la fonction publique. Ce texte législatif est complété par plus de 50 décrets et ordonnances qui lui donnent son sens profond. Pour ce motif, CFTC Hauts-de-France fait le choix d'attendre la parution des aspects réglementaires (ordonnances, décrets, arrêtés, ...) pour vous en
- [Hygiène Sécurité Prévention](https://www.cftc-hdf.fr/hygiene-securite-prevention/) - Délégués du secteur privé comme du secteur public, retrouvez ici les liens essentiels à la conduite de vos responsabilités syndicales en matière d'hygiène, de santé et de sécurité au travail. ARACT Hauts-de-France L'Association régionale pour l’amélioration des conditions de travail mène son action sur l'Aisne, le Nord, l'Oise, le Pas-de-Calais et la Somme (en savoir
- [FORMATION PROFESSIONNELLE](https://www.cftc-hdf.fr/formation-professionnelle/) - Autres ressources : France - Compétences Le lien pour développer vos compétences ... Le rapport du CESER sur la formation professionnelle : tout, dans le détail : une vraie mine d'infos ! (nov 2019) Réservé aux adhérents
- [La formation professionnelle ...... après la réforme du 5 septembre 2018.](https://www.cftc-hdf.fr/la-formation-professionnelle-apres-la-reforme-du-5-septembre-2018/) - L’analyse du Conseil Economique, Social et Environnemental des Hauts-de-France La formation professionnelle, pour tous et tout au long de la vie, est un enjeu majeur pour la société, les individus et le monde économique. La CFTC vous invite donc à appréhender cette réforme dans son ensemble enfin d’en cerner les enjeux, les défis qu’elle porte
- [UN GUIDE POUR LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL : ... passez à l'action !](https://www.cftc-hdf.fr/secteur-public/un-guide-pour-la-qualite-de-vie-au-travail-passez-a-laction/) - Outil pour agir sur la qualité de vie au travail dans la fonction publique
- [RETRAITES : Ce que propose le rapport Delevoye](https://www.cftc-hdf.fr/retraites-ce-que-propose-le-rapport-delevoye/) - Ce dossier présente de façon synthétique les axes retenus dans le rapport remis au Premier ministre par le Haut Commissaire. Ce dossier n'est pas le projet de loi, ni le positionnement de la CFTC sur la réforme des retraites. Il est la base de travail pour la concertation à laquelle la CFTC prend part au
- [Votre profil utilisateur](https://www.cftc-hdf.fr/account/)
- [Édito](https://www.cftc-hdf.fr/accueil/) - Élections professionnelles FONCTION PUBLIQUE : l'intérêt de voter CFTC
- [Le paritarisme, un régime méconnu](https://www.cftc-hdf.fr/paritarisme-2018-06-30/) - Paritarisme : gestion des organismes sociaux par un nombre égal de représentants des salariés et des employeurs, sans intervention de l’Etat.
- [Liens](https://www.cftc-hdf.fr/liens/) - Les Liens des sections (entreprises) Astek _ Syndicat national de l’Ingénierie, du Conseil, des Services et Technologies de l’Information Auchan - Centrale Auchan Boulanger CENFE (Caisse d'épargne Nord France Europe) Caisse des dépots CAPGEMINI CASTORAMA Chronopost Cora Crédit Mutuel CGI COMPASS GROUP FRANCE Courtepaille Crit Elior Eurodisney FNAC Générale De Téléphone Groupama HP HSBC
- [Aller plus loin sur le site CFTC-HDF](https://www.cftc-hdf.fr/aller-plus-loin-sur-le-site-cftc-hdf/) - Cher Membre, Cher Visiteur, Cher Adhérent (futur inscrit-e à ce site) Nous te souhaitons la bienvenue sur le site CFTC des Hauts-de-France. Nous te proposons d'aller plus loin sur le site de la CFTC des Hauts de France et avoir accès aux menus, pages et services proposés aux adhérents. Pour cela, nous t'invitons : Si
- [Ordonnances Réformes](https://www.cftc-hdf.fr/ordonnances/) - Ordonnances, Réformes du code du travail. Ce qu'il faut savoir.
- [Modifier les dates de congés payés : le mode d’emploi](https://www.cftc-hdf.fr/modifier-les-dates-de-conges-payes-le-mode-demploi/) - L'employeur peut-il modifier les dates de congés ? Si oui, dans quel délai et pour quelles raisons ? Le salarié commet-il une faute s’il part prématurément en vacances ou s’il revient tardivement ? Depuis la loi Travail, les règles ont évolué : il peut être utile de faire le point sur la question. L'employeur ne
- [Solde de tout compte : Délai de dénonciation.](https://www.cftc-hdf.fr/solde-de-tout-compte-delai-de-denonciation/) - Délai pour dénoncer le reçu de solde de tout compte : ce n’est pas la saisine du juge qui est prise en compte. Le reçu de solde de tout compte est un document, établi par l’employeur, qui fait l’inventaire de toutes les sommes restantes dues au salarié à l’issue de son contrat de travail. Il
- [Inscription](https://www.cftc-hdf.fr/register/)
- [Evaluation des risques professionnels](https://www.cftc-hdf.fr/levaluation-des-risques-professionnels-2/) - L’ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS
- [Lexique](https://www.cftc-hdf.fr/lexique/) - Dans un monde du travail en constante mutation, la formation tout au long de la vie est l'outil dont doit se saisir chaque salarié(e). Ceci est essentiel pour mener sa carrière au mieux de ses intérêts, se mettre en situation de rebondir en cas "d'accidents de vie" que peuvent constituer l'âge, la santé, la rupture
- [Utilisateur](https://www.cftc-hdf.fr/user/)
- [Mot de Passe](https://www.cftc-hdf.fr/password-reset/)
- [Déconnexion](https://www.cftc-hdf.fr/logout/)
- [Connexion](https://www.cftc-hdf.fr/login/)
- [Membres](https://www.cftc-hdf.fr/members/)
- [Retraités](https://www.cftc-hdf.fr/retraites/) - Edito Refléxions Revendications Actions Activités

## Évènements

- [CSE - Missions SSCT (Partie 2/2)](https://www.cftc-hdf.fr/event/cse-missions-ssct-partie-2-2-2/) - Public ciblé : Tout élu CSE, représentant de proximité et référent harcèlement (ayant suivi la Formation Initiale CFTC) Objectifs : Identifier les missions et attribution d’un élu CSE en santé, sécurité et conditions de travail S’initier à la démarche de prévention des risques professionnels Développer des compétences pour analyser les situations de travail Acquérir une
- [CSE - Missions SSCT (Partie 2/2)](https://www.cftc-hdf.fr/event/cse-missions-ssct-partie-2-2-3/) - Public ciblé : Tout élu CSE, représentant de proximité et référent harcèlement (ayant suivi la Formation Initiale CFTC) Objectifs : Identifier les missions et attribution d’un élu CSE en santé, sécurité et conditions de travail S’initier à la démarche de prévention des risques professionnels Développer des compétences pour analyser les situations de travail Acquérir une
- [CSE - Missions SSCT (Partie 2/2)](https://www.cftc-hdf.fr/event/cse-missions-ssct-partie-2/) - Public ciblé : Tout élu CSE, représentant de proximité et référent harcèlement (ayant suivi la Formation Initiale CFTC) Objectifs : Identifier les missions et attribution d’un élu CSE en santé, sécurité et conditions de travail S’initier à la démarche de prévention des risques professionnels Développer des compétences pour analyser les situations de travail Acquérir une
- [CSE 50 salariés et plus](https://www.cftc-hdf.fr/event/cse-50-salaries-et-plus-4/) - Public ciblé : Membre de la délégation du personnel et RS au CSE d’une entreprise de 50 salariés et plus (salariés de droit privé : entreprises, associations…) Objectifs : Identifier les attributions d’un CSE d’une entreprise de 50 salariés et plus Connaître les règles de fonctionnement d’un CSE d’une entreprise de 50 salariés et plus Cibler
- [CSE 50 salariés et plus](https://www.cftc-hdf.fr/event/cse-50-salaries-et-plus-3/) - Public ciblé : Membre de la délégation du personnel et RS au CSE d’une entreprise de 50 salariés et plus (salariés de droit privé : entreprises, associations…) Objectifs : Identifier les attributions d’un CSE d’une entreprise de 50 salariés et plus Connaître les règles de fonctionnement d’un CSE d’une entreprise de 50 salariés et plus Cibler
- [CSE 50 salariés et plus](https://www.cftc-hdf.fr/event/cse-50-salaries-et-plus-2/) - Public ciblé : Membre de la délégation du personnel et RS au CSE d’une entreprise de 50 salariés et plus (salariés de droit privé : entreprises, associations…) Objectifs : Identifier les attributions d’un CSE d’une entreprise de 50 salariés et plus Connaître les règles de fonctionnement d’un CSE d’une entreprise de 50 salariés et plus Cibler
- [CSE 50 salariés et plus](https://www.cftc-hdf.fr/event/cse-50-salaries-et-plus/) - Public ciblé : Membre de la délégation du personnel et RS au CSE d’une entreprise de 50 salariés et plus (salariés de droit privé : entreprises, associations…) Objectifs : Identifier les attributions d’un CSE d’une entreprise de 50 salariés et plus Connaître les règles de fonctionnement d’un CSE d’une entreprise de 50 salariés et plus Cibler
- [Communication orale](https://www.cftc-hdf.fr/event/communication-orale-2/) - Public ciblé : Tout militant (ayant déjà suivi la Formation Initiale CFTC) Objectifs : Prendre conscience des caractéristiques d’une situation de communication Découvrir les outils et méthodes d’une communication efficace Expérimenter les clés de l’expression orale Mettre la communication au service de son action syndicale
- [Communication orale](https://www.cftc-hdf.fr/event/communication-orale/) - Public ciblé : Tout militant (ayant déjà suivi la Formation Initiale CFTC) Objectifs : Prendre conscience des caractéristiques d’une situation de communication Découvrir les outils et méthodes d’une communication efficace Expérimenter les clés de l’expression orale Mettre la communication au service de son action syndicale
- [DS / RSS](https://www.cftc-hdf.fr/event/ds-rss/) - Public ciblé : DS, RSS ayant déjà suivi la Formation Initiale CFTC) Objectifs : Connaître le rôle du DS et du RSS dans son entreprise et au sein des structures CFTC Trouver les ressources et les moyens adéquats pour mener à bien ses missions syndicales et affirmer son positionnement Analyser les contextes et adapter son
- [Développer sa section](https://www.cftc-hdf.fr/event/developper-sa-section/) - Public ciblé : Tout militant qui souhaite participer au développement de la CFTC (ayant suivi la Formation Initiale CFTC, et dans l’idéal les formations « Les clés pour mieux communiquer » et « Les fondamentaux de la communication écrite et numérique ») Objectifs : Identifier le potentiel de création et/ou de développement d’une ou plusieurs sections CFTC Élaborer un
- [Risques Psychosociaux](https://www.cftc-hdf.fr/event/risques-psychosociaux-3/) - Public ciblé : Tout élu du CSE, membre de la CSSCT, et représentant de proximité ayant des missions en santé, sécurité et conditions de travail (ayant suivi la Formation Initiale CFTC, et de préférence la formation « CSE – Missions SSCT ») Objectifs : Appliquer une méthode et des outils pour repérer les risques psychosociaux (RPS) dans
- [Risques Psychosociaux](https://www.cftc-hdf.fr/event/risques-psychosociaux-2/) - Public ciblé : Tout élu du CSE, membre de la CSSCT, et représentant de proximité ayant des missions en santé, sécurité et conditions de travail (ayant suivi la Formation Initiale CFTC, et de préférence la formation « CSE – Missions SSCT ») Objectifs : Appliquer une méthode et des outils pour repérer les risques psychosociaux (RPS) dans
- [Risques Psychosociaux](https://www.cftc-hdf.fr/event/risques-psychosociaux/) - Public ciblé : Tout élu du CSE, membre de la CSSCT, et représentant de proximité ayant des missions en santé, sécurité et conditions de travail (ayant suivi la Formation Initiale CFTC, et de préférence la formation « CSE – Missions SSCT ») Objectifs : Appliquer une méthode et des outils pour repérer les risques psychosociaux (RPS) dans
- [Ruptures du contrat de travail](https://www.cftc-hdf.fr/event/ruptures-du-contrat-de-travail-3/) - Public ciblé : Tout militant ayant déjà suivi la formation « Initiation au droit du travail » Objectifs : Expliciter les modes de rupture du contrat de travail et apprendre à traiter une situation de rupture (étude de cas) Déterminer les conséquences d’une rupture de contrat de travail en matière de droits du salarié et d’indemnisation Identifier
- [Ruptures du contrat de travail](https://www.cftc-hdf.fr/event/ruptures-du-contrat-de-travail-2/) - Public ciblé : Tout militant ayant déjà suivi la formation « Initiation au droit du travail » Objectifs : Expliciter les modes de rupture du contrat de travail et apprendre à traiter une situation de rupture (étude de cas) Déterminer les conséquences d’une rupture de contrat de travail en matière de droits du salarié et d’indemnisation Identifier
- [Ruptures du contrat de travail](https://www.cftc-hdf.fr/event/ruptures-du-contrat-de-travail/) - Public ciblé : Tout militant ayant déjà suivi la formation « Initiation au droit du travail » Objectifs : Expliciter les modes de rupture du contrat de travail et apprendre à traiter une situation de rupture (étude de cas) Déterminer les conséquences d’une rupture de contrat de travail en matière de droits du salarié et d’indemnisation Identifier
- [Élections Professionnelles](https://www.cftc-hdf.fr/event/elections-professionnelles/) - Public ciblé : DS, RSS et tout militant impliqué dans la section syndicale en charge de la préparation des élections professionnelles et négociateur PAP (UD / Fédération / Syndicat) Objectifs : Construire une stratégie de campagne électorale permettant à la CFTC de réussir les élections Mettre en œuvre les étapes clés de son plan d’action
- [Négocier un protocole d'accord préélectoral (PAP)](https://www.cftc-hdf.fr/event/negocier-un-protocole-daccord-preelectoral-pap/) - Public ciblé : Militants ou responsables impliqués régulièrement dans la négociation et la conclusion de PAP au nom de leur syndicat, de leur UD ou de leur Fédération CFTC Objectifs : Favoriser les implantations CFTC dans les entreprises où la CFTC n’a pas de section syndicale et/ou consolider les implantations CFTC Préparer activement la négociation
- [CSE - Missions SSCT (Partie 1/2)](https://www.cftc-hdf.fr/event/cse-missions-ssct-partie-1-2-3/) - Public ciblé : Tout élu CSE, représentant de proximité et référent harcèlement (ayant suivi la Formation Initiale CFTC) Objectifs : Identifier les missions et attribution d’un élu CSE en santé, sécurité et conditions de travail S’initier à la démarche de prévention des risques professionnels Développer des compétences pour analyser les situations de travail Acquérir une
- [CSE - Missions SSCT (Partie 1/2)](https://www.cftc-hdf.fr/event/cse-missions-ssct-partie-1-2-2/) - Public ciblé : Tout élu CSE, représentant de proximité et référent harcèlement (ayant suivi la Formation Initiale CFTC) Objectifs : Identifier les missions et attribution d’un élu CSE en santé, sécurité et conditions de travail S’initier à la démarche de prévention des risques professionnels Développer des compétences pour analyser les situations de travail Acquérir une
- [CSE - Missions SSCT (Partie 1/2)](https://www.cftc-hdf.fr/event/cse-missions-ssct-partie-1-2/) - Public ciblé : Tout élu CSE, représentant de proximité et référent harcèlement (ayant suivi la Formation Initiale CFTC) Objectifs : Identifier les missions et attribution d’un élu CSE en santé, sécurité et conditions de travail S’initier à la démarche de prévention des risques professionnels Développer des compétences pour analyser les situations de travail Acquérir une
- [Initiation au Droit du Travail](https://www.cftc-hdf.fr/event/initiation-au-droit-du-travail-2/) - Public ciblé : Tout militant (ayant déjà suivi la Formation Initiale CFTC) Objectifs : Apprendre à utiliser les sources et outils juridiques nécessaires à la résolution d’une problématique juridique, en particulier le Code du travail Connaître les mécanismes de l’élaboration et de la rupture du contrat de travail
- [Initiation au Droit du Travail](https://www.cftc-hdf.fr/event/initiation-au-droit-du-travail/) - Public ciblé : Tout militant (ayant déjà suivi la Formation Initiale CFTC) Objectifs : Apprendre à utiliser les sources et outils juridiques nécessaires à la résolution d’une problématique juridique, en particulier le Code du travail Connaître les mécanismes de l’élaboration et de la rupture du contrat de travail
- [Formation Initiale CFTC](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-initiale-cftc-5/) - Public ciblé : Les adhérents, les mandatés et les élus CFTC Objectifs : S'approprier le rôle du syndicalisme à travers l'histoire Se situer dans l'organisation interne de la CFTC S'approprier et mettre en pratique les valeurs et positions de la CFTC Identifier et différencier les mandats syndicaux et leur objet Savoir utiliser les ressources internes
- [Formation Initiale CFTC](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-initiale-cftc-4/) - Public ciblé : Les adhérents, les mandatés et les élus CFTC Objectifs : S'approprier le rôle du syndicalisme à travers l'histoire Se situer dans l'organisation interne de la CFTC S'approprier et mettre en pratique les valeurs et positions de la CFTC Identifier et différencier les mandats syndicaux et leur objet Savoir utiliser les ressources internes
- [Formation Initiale CFTC](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-initiale-cftc-3/) - Public ciblé : Les adhérents, les mandatés et les élus CFTC Objectifs : S'approprier le rôle du syndicalisme à travers l'histoire Se situer dans l'organisation interne de la CFTC S'approprier et mettre en pratique les valeurs et positions de la CFTC Identifier et différencier les mandats syndicaux et leur objet Savoir utiliser les ressources internes
- [Formation Initiale CFTC](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-initiale-cftc-2/) - Public ciblé : Les adhérents, les mandatés et les élus CFTC Objectifs : S'approprier le rôle du syndicalisme à travers l'histoire Se situer dans l'organisation interne de la CFTC S'approprier et mettre en pratique les valeurs et positions de la CFTC Identifier et différencier les mandats syndicaux et leur objet Savoir utiliser les ressources internes
- [Formation Initiale CFTC](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-initiale-cftc/) - Public ciblé : Les adhérents, les mandatés et les élus CFTC Objectifs : S'approprier le rôle du syndicalisme à travers l'histoire Se situer dans l'organisation interne de la CFTC S'approprier et mettre en pratique les valeurs et positions de la CFTC Identifier et différencier les mandats syndicaux et leur objet Savoir utiliser les ressources internes
- [SALON CSE](https://www.cftc-hdf.fr/event/salon-cse/)
- [FORMATION SUSPENSIONS DU CONTRAT DE TRAVAIL](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-suspensions-du-contrat-de-travail/)
- [FORMATION SEMINAIRE D'ACTUALITE JURIDIQUE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-seminaire-dactualite-juridique/)
- [FORMATION RPS](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-rps/)
- [FORMATION PREVENTION TMS](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-prevention-tms-2/)
- [FORMATION CPH](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cph-4/)
- [FORMATION CPH](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cph-3/)
- [FORMATION FAUTE INEXCUSABLE DE L'EMPLOYEUR](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-faute-inexcusable-de-lemployeur/)
- [FORMATION GPEC](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-gpec/)
- [FORMATION CSE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cse-23/)
- [FORMATION RGPD](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-rgpd/)
- [FORMATION TRESORERIE CSE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-tresorerie-cse-3/)
- [FORMATION LES VIOLENCES AU TRAVAIL](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-les-violences-au-travail/)
- [FORMATION LES CLAUSES DU CONTRAT DE TRAVAIL](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-les-clauses-du-contrat-de-travail/)
- [FORMATION SECRETAIRE CSE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-secretaire-cse-3/)
- [FORMATION CPH](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cph-2/)
- [FORMATION ELECTIONS PROFESSIONNELLES](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-elections-professionnelles-7/)
- [FORMATION CPH](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cph/)
- [FORMATION DS/RSS](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-ds-rss-8/)
- [FORMATION INARIC](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-inaric/)
- [FORMATION ARBRE DES CAUSES](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-arbre-des-causes-3/)
- [FORMATION CSSCT](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cssct-11/)
- [FORMATION CSSCT](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cssct-10/)
- [FORMATION CSSCT](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cssct-9/)
- [FORMATION CSSCT](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cssct-8/)
- [FORMATION ELECTIONS PROFESSIONNELLES](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-elections-professionnelles-6/)
- [FORMATION ELECTIONS PROFESSIONNELLES](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-elections-professionnelles-5/)
- [FORMATION ELECTIONS PROFESSIONNELLES](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-elections-professionnelles-4/)
- [FORMATION ELECTIONS PROFESSIONNELLES](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-elections-professionnelles-3/)
- [FORMATION COMMUNICATION ORALE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-communication-orale-4/)
- [FORMATION COMMUNICATION ORALE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-communication-orale-3/)
- [FORMATION ROLE ECONOMIQUE DU CSE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-role-economique-du-cse-2/)
- [FORMATION DS/RSS](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-ds-rss-12/)
- [FORMATION DS/RSS](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-ds-rss-11/)
- [FORMATION DS/RSS](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-ds-rss-10/)
- [FORMATION DS/RSS](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-ds-rss-9/)
- [FORMATION CSE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cse-25/)
- [FORMATION CSE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cse-24/)
- [FORMATION CSE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cse-22/)
- [FORMATION CSE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cse-21/)
- [FORMATION CSE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cse-20/)
- [FORMATION CSE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cse-19/)
- [FORMATION CSE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cse-14/)
- [FORMATION OUTILS GOOGLE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-outils-google/)
- [FORMATION COMMUNICATION ECRITE & NUMERIQUE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-communication-ecrite-numerique/)
- [FORMATION CONSEILLER DU SALARIE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-conseiller-du-salarie-2/)
- [FORMATION INITIATION AU DROIT DU TRAVAIL](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-initiation-au-droit-du-travail-12/)
- [FORMATION INITIATION AU DROIT DU TRAVAIL](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-initiation-au-droit-du-travail-11/)
- [FORMATION INITIATION AU DROIT DU TRAVAIL](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-initiation-au-droit-du-travail-10/)
- [FORMATION INITIATION AU DROIT DU TRAVAIL](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-initiation-au-droit-du-travail-9/)
- [FORMATION RUPTURES DU CONTRAT DE TRAVAIL](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-ruptures-du-contrat-de-travail-5/)
- [FORMATION RUPTURES DU CONTRAT DE TRAVAIL](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-ruptures-du-contrat-de-travail-4/)
- [FORMATION FIME](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-fime-32/)
- [FORMATION FIME](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-fime-31/)
- [FORMATION FIME](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-fime-30/)
- [FORMATION FIME](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-fime-29/)
- [FORMATION FIME](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-fime-28/)
- [FORMATION FIME](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-fime-27/)
- [FORMATION FIME](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-fime-26/)
- [Formation Développer sa section](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-developper-sa-section-3/)
- [Formation FIME](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-fime-25/)
- [Formation FIME](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-fime-24/)
- [Formation Insertion des Travailleurs Handicapés](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-insertion-des-travailleurs-handicapes-2/)
- [Formation CPH Méthodes d'analyse juridique et d'arrêt](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cph-methodes-danalyse-juridique-et-darret/)
- [Formation CPH méthode d'analyse juridique et d'arrêt](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cph-methode-danalyse-juridique-et-darret/)
- [Formation CSE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cse-15/)
- [Formation CSE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cse-9/)
- [Formation Rôle Economique du CSE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-role-economique-du-cse/)
- [Formation Communication Orale](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-communication-orale-2/)
- [Formation CSE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cse-7/)
- [Formation Outils Google Suite](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-outils-google-suite/)
- [Formation Défenseur Syndical](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-defenseur-syndical/)
- [Formation Ruptures du contrat de travail](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-ruptures-du-contrat-de-travail-2/)
- [Formation DS/RSS](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-ds-rss-5/)
- [Formation CSE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cse-10/)
- [Formation FIME](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-fime-23/)
- [Formation Arbre des Causes](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-arbre-des-causes-2/)
- [Formation Développer sa section](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-developper-sa-section-2/)
- [Formation Initiation au droit du Travail](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-initiation-au-droit-du-travail-3/)
- [Formation DS/RSS](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-ds-rss-4/)
- [Formation Libertés individuelles et droit du travail](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-libertes-individuelles-et-droit-du-travail/)
- [Formation La Retraite](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-la-retraite/)
- [Formation Elections Professionnelles](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-elections-professionnelles-2/)
- [Formation FIME](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-fime-22/)
- [Formation Risques Psychosociaux](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-risques-psychosociaux-2/)
- [Séminaire d'actualité Juridique](https://www.cftc-hdf.fr/event/seminaire-dactualite-juridique/)
- [Formation FIME](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-fime-21/)
- [Formation Prévention TMS](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-prevention-tms/)
- [Formation FIME](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-fime-20/)
- [Formation Conseiller d'UD](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-conseiller-dud/)
- [Formation DS/RSS](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-ds-rss-7/)
- [Formation CSSCT](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cssct-6/)
- [Formation Ruptures du contrat de travail](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-ruptures-du-contrat-de-travail-3/)
- [Formation CSE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cse-18/)
- [Formation Droit Disciplinaire et RGPD](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-droit-disciplinaire-et-rgpd/)
- [Formation CSSCT](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cssct-5/)
- [Formation CSE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cse-17/)
- [Formation FIME](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-fime-12/)
- [Formation Secrétaire CSE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-secretaire-cse-2/)
- [Formation CSSCT](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cssct-4/)
- [Formation Initiation au droit du travail](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-initiation-au-droit-du-travail-8/)
- [Formation Initiation au droit du travail](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-initiation-au-droit-du-travail-7/)
- [Formation Trésorerie CSE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-tresorerie-cse-2/)
- [Formation CSE - 50 Salariés](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cse-50-salaries/)
- [Formation FIME](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-fime-19/)
- [Formation FIME](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-fime-10/)
- [Formation Risques Psychosociaux](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-risques-psychosociaux/)
- [Formation Insertion des Travailleurs Handicapés](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-insertion-des-travailleurs-handicapes/)
- [Formation DS/RSS](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-ds-rss-6/)
- [Formation CSE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cse-16/)
- [Formation DS/RSS](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-ds-rss-3/)
- [Formation Contentieux du Pole Social](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-contentieux-du-pole-social/)
- [Formation Clauses du contrat de travail](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-clauses-du-contrat-de-travail/)
- [Formation Initiation au droit du travail](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-initiation-au-droit-du-travail-6/)
- [Formation DS/RSS](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-ds-rss/)
- [Formation Communication Ecrite et Numérique](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-communication-ecrite-et-numerique-2/)
- [Formation CSSCT](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cssct-3/)
- [Formation FIME](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-fime-18/)
- [Formation Initiation au droit du travail](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-initiation-au-droit-du-travail-5/)
- [Formation Négociations Collectives](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-negociations-collectives/)
- [Formation FIME](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-fime-17/)
- [Formation FIME](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-fime-16/)
- [Formation Initiation au droit du travail](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-initiation-au-droit-du-travail-4/)
- [Formation Développer sa section](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-developper-sa-section-4/)
- [Formation FIME](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-fime-6/)
- [Formation CSE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cse-6/)
- [FORMATION REDACTION DE JUGEMENT](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-redaction-de-jugement/)
- [Formation Communication écrite et numérique](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-communication-ecrite-et-numerique/)
- [Formation Risques Psycho sociaux](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-risques-psycho-sociaux-3/)
- [FORMATION CSSCT](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cssct/)
- [FORMATION FIME](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-fime-13/)
- [Formation FIME](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-fime-15/)
- [FORMATION RUPTURES DU CONTRAT DE TRAVAIL](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-ruptures-du-contrat-de-travail/)
- [FORMATION SECRETAIRE CSE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-secretaire-cse/)
- [FORMATION CSE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cse-11/)
- [FORMATION FIME](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-fime-7/)
- [FORMATION CSE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cse-8/)
- [Formation CSE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cse-13/)
- [FORMATION CONSEILLER DU SALARIE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-conseiller-du-salarie/)
- [FORMATION FIME](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-fime-14/)
- [Salon Préventica](https://www.cftc-hdf.fr/event/salon-preventica/) - L'Union Régionale CFTC HAUTS DE FRANCE, syndicats de salariés sera au Stand S11 Contact : oypma@cftc-hdf.fr
- [FORMATION DROIT DU TRAVAIL](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-droit-du-travail/)
- [Formation Tresorerie CSE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-tresorerie-cse/)
- [FORMATION FIME](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-fime-9/)
- [FORMATION CSSCT](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cssct-2/)
- [SEMINAIRE ACTUALITE JURIDIQUE](https://www.cftc-hdf.fr/event/seminaire-actualite-juridique/)
- [Formation Accident de Travail](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-accident-de-travail/)
- [Formation Insertion Travailleurs Handicapés](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-insertion-travailleurs-handicapes/)
- [FORMATION CSE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cse-5/)
- [FORMATION FIME](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-fime-5/)
- [FORMATION EXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-execution-du-contrat-de-travail/)
- [FORMATION DS/RSS](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-ds-rss-2/)
- [FORMATION FIME](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-fime-11/)
- [FORMATION CSE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cse-12/)
- [Formation Méthode Analyse Juridique](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-methode-analyse-juridique-2/)
- [Formation Methode Analyse Juridique](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-methode-analyse-juridique/)
- [FORMATION FIME](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-fime-8/)
- [Formation Méthode d'Analyse Juridique](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-methode-danalyse-juridique/)
- [FORMATION FIME](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-fime-4/)
- [FORMATION FIME](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-fime-3/)
- [FORMATION CSE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cse-4/)
- [Formation Initiation au droit du travail](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-initiation-au-droit-du-travail-2/)
- [SALON CE LILLE Grand Palais](https://www.cftc-hdf.fr/event/salon-ce-lille-grand-palais/) - Stand CFTC sur le Salon
- [VILLAGE CFTC Valenciennes](https://www.cftc-hdf.fr/event/village-cftc-valenciennes/) - Le Village CFTC se tiendra le jour de la braderie ! Chaque adhérent et militant est cordialement invité à participer. Contact : serge.lekadir@neuf.fr 06 22 62 31 53
- [Formation : Communication orale](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-communication-orale/) - Information et inscription auprès de formation@cftc-hdf.fr
- [Formation : FIME](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-fime-2/) - Cet “Accueil” vous permettra de vous situer dans l’organisation CFTC et de connaître les bons interlocuteurs et les personnes ressources. Contact en Hauts-de-France : 0320575044 formation@cftc-hdf.fr
- [Formation : Arbre des causes](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-arbre-des-causes/) - Contact et inscription : 0320575044 formation@cftc-hdf.fr
- [Formation : CSE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cse-3/) - Contact et inscription : 0320575044 formation@cftc-hdf.fr
- [Formation : Le défenseur syndical](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-le-defenseur-syndical/) - Contact et inscription : 0320575044 formation@cftc-hdf.fr
- [Formation : Initiation au droit du travail](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-initiation-au-droit-du-travail/) - Contact et inscription : 0320575044 formation@cftc-hdf.fr
- [Formation : Les risques psycho-sociaux](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-les-risques-psycho-sociaux/) - Contact et inscription : 0320575044 formation@cftc-hdf.fr
- [Formation : Développer sa section](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-developper-sa-section/) - Contact et inscription : 0320575044 formation@cftc-hdf.fr
- [Formation : CSE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cse-2/) - Contact et inscription : 0320575044 formation@cftc-hdf.fr
- [Formation IREO : La validation des acquis de la militance](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-ireo-la-validation-des-acquis-de-la-militance/) - Contact et inscription : 0320575044 formation@cftc-hdf.fr
- [Formation CPH : "La preuve"](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cph-la-preuve-3/) - Contact et inscription : 0320575044 formation@cftc-hdf.fr
- [Formation CPH : "la preuve"](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cph-la-preuve-2/) - Contact et inscription : 0320575044 formation@cftc-hdf.fr
- [Formation : Risques psycho-sociaux](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-risques-psycho-sociaux/) - Contact et inscription : 0320575044 formation@cftc-hdf.fr
- [Formation : Trésorerie du CSE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-tresorerie-du-cse/) - Contact et inscription : 0320575044 formation@cftc-hdf.fr
- [Formation : CHSCT](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-chsct/) - Contact et inscription : 0320575044 formation@cftc-hdf.fr
- [Formation : Fime](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-fime/) - Cet “Accueil” vous permettra de vous situer dans l’organisation CFTC et de connaître les bons interlocuteurs et les personnes ressources. Contact en Hauts-de-France : 0320575044 formation@cftc-hdf.fr
- [Formation CPH : "la preuve""](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cph-la-preuve/) - Information et inscription auprès de formation@cftc-hdf.fr
- [Formation : Délégué syndical et Représentant de section syndicale](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-delegue-syndical-et-representant-de-section-syndicale/) - Information et inscription auprès de formation@cftc-hdf.fr
- [Formation : CSE](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-cse/) - Information et inscription auprès de formation@cftc-hdf.fr
- [Formation : Elections professionnelles](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-elections-professionnelles/) - Information et inscription auprès de formation@cftc-hdf.fr
- [Formation à la communication écrite et numérique](https://www.cftc-hdf.fr/event/formation-a-la-communication-ecrite-et-numerique/) - Information et inscription auprès de formation@cftc-hdf.fr
- [FIME](https://www.cftc-hdf.fr/event/fime/) - Cet "Accueil" vous permettra de vous situer dans l’organisation CFTC et de connaître les bons interlocuteurs et les personnes ressources. Contact en Hauts-de-France : 0320575044 formation@cftc-hdf.fr

## Catégories

- [Non classé](https://www.cftc-hdf.fr/category/non-classe/)
- [Adhérer](https://www.cftc-hdf.fr/category/adherer/)
- [Juridique](https://www.cftc-hdf.fr/category/juridique/)
- [Réformes](https://www.cftc-hdf.fr/category/reformes/) - Réforme du code du travail loi macron
- [Actualités](https://www.cftc-hdf.fr/category/actualites/) - Actualités générales entreprises, fonction publique, représentativité
- [Aisne](https://www.cftc-hdf.fr/category/aisne/)
- [Nord](https://www.cftc-hdf.fr/category/nord/)
- [Oise](https://www.cftc-hdf.fr/category/oise/)
- [Pas de Calais](https://www.cftc-hdf.fr/category/pas-de-calais/)
- [Actu de la Somme](https://www.cftc-hdf.fr/category/actudelasomme/)
- [Représentativité](https://www.cftc-hdf.fr/category/representativite/)
- [Entreprises](https://www.cftc-hdf.fr/category/entreprises/) - La page des salariés en entreprises de 11 salariés et plus.
- [Fonction Publique Etat, Hospitalière et Territoriale](https://www.cftc-hdf.fr/category/fonction_publique_etat_hospitaliere_territoriale/)
- [Apprentissage - Alternance](https://www.cftc-hdf.fr/category/apprentissagealternance/)
- [CSE](https://www.cftc-hdf.fr/category/cse/)
- [Elections Professionelles](https://www.cftc-hdf.fr/category/elections-professionelles/)
- [Retraite](https://www.cftc-hdf.fr/category/retraite/)
- [Services à la personne](https://www.cftc-hdf.fr/category/services-a-la-personne/)
- [Assistant Maternel](https://www.cftc-hdf.fr/category/assistant-maternel/)
- [Hauts de France](https://www.cftc-hdf.fr/category/hauts-de-france/)
- [Agriculture - Pêche](https://www.cftc-hdf.fr/category/agriculturepeche/) - La page des travailleurs du monde agricole, de la pêche et des activités liées ! Retrouvez toute l’actualité de ces secteurs professionnels sur https://cftcagri.fr
- [Evénements](https://www.cftc-hdf.fr/category/evenements/)
- [Très Petites Entreprises](https://www.cftc-hdf.fr/category/tpe/) - La page des personnes en entreprises de moins de 11 salariés.
- [Handicap](https://www.cftc-hdf.fr/category/handicap/)
- [Jeunes Actifs CFTC](https://www.cftc-hdf.fr/category/jeunesactifscftc/) - La rubrique des moins de 35 ans, de ceux en apprentissage, en formation alternante, salariés, agents publics et travailleurs non salariés (employés par les plates-formes numériques).
- [Vidéos](https://www.cftc-hdf.fr/category/videos/)
- [Formation Professionnelle](https://www.cftc-hdf.fr/category/formationprofessionnelle/) - Actualité de la formation professionnelle

## Étiquettes

- [Réformes](https://www.cftc-hdf.fr/tag/reforme/) - Réforme du code du travail, loi Macron
- [Somme](https://www.cftc-hdf.fr/tag/somme/)
- [Commerce](https://www.cftc-hdf.fr/tag/commerce/)
- [UR](https://www.cftc-hdf.fr/tag/ur/)
- [Aisne](https://www.cftc-hdf.fr/tag/aisne/)
- [Oise](https://www.cftc-hdf.fr/tag/oise/)
- [Pas-de-Calais](https://www.cftc-hdf.fr/tag/pas-de-calais/)
- [Nord](https://www.cftc-hdf.fr/tag/nord/)
- [Interpro](https://www.cftc-hdf.fr/tag/interpro/)
- [Fonction publique](https://www.cftc-hdf.fr/tag/fonction-publique/)
- [Industrie](https://www.cftc-hdf.fr/tag/industrie/)
- [Formation professionnelle](https://www.cftc-hdf.fr/tag/formation-professionnelle/)
- [CAF](https://www.cftc-hdf.fr/tag/caf/)
- [FPH](https://www.cftc-hdf.fr/tag/fph/)
- [CSE](https://www.cftc-hdf.fr/tag/cse/)
- [Csfv](https://www.cftc-hdf.fr/tag/csfv/)
- [Vimeu](https://www.cftc-hdf.fr/tag/vimeu/)
- [Europe](https://www.cftc-hdf.fr/tag/europe/)
- [CFTC Agri](https://www.cftc-hdf.fr/tag/cftc-agri/)
- [Elections Professionnelles](https://www.cftc-hdf.fr/tag/elections-professionnelles/)
- [Village CFTC](https://www.cftc-hdf.fr/tag/village-cftc/)
- [Snec](https://www.cftc-hdf.fr/tag/snec/)
- [Abbeville](https://www.cftc-hdf.fr/tag/abbeville/)
- [Hopitaux](https://www.cftc-hdf.fr/tag/hopitaux/)
- [Enseignement](https://www.cftc-hdf.fr/tag/enseignement/)
- [Calais](https://www.cftc-hdf.fr/tag/calais/)
- [Droit du travail](https://www.cftc-hdf.fr/tag/droit-du-travail/)
- [IREO](https://www.cftc-hdf.fr/tag/ireo/)
- [Handicap](https://www.cftc-hdf.fr/tag/handicap/)
- [Solidarité](https://www.cftc-hdf.fr/tag/solidarite/)
- [FPT](https://www.cftc-hdf.fr/tag/fpt/)
- [CFTC transports](https://www.cftc-hdf.fr/tag/cftc-transports/)
- [CFTC Métallurgie](https://www.cftc-hdf.fr/tag/cftc-metallurgie/)
- [Pauvreté](https://www.cftc-hdf.fr/tag/pauvrete/)
- [OPH - HABITAT](https://www.cftc-hdf.fr/tag/oph-habitat/)
- [Salarié du Particulier Employeur](https://www.cftc-hdf.fr/tag/salarie-du-particulier-employeur/)
- [Amiens](https://www.cftc-hdf.fr/tag/amiens/)
- [Cdd](https://www.cftc-hdf.fr/tag/cdd/)
- [Interim](https://www.cftc-hdf.fr/tag/interim/)
- [Ufolep](https://www.cftc-hdf.fr/tag/ufolep/)
- [FP](https://www.cftc-hdf.fr/tag/fp/)
- [Flixecourt](https://www.cftc-hdf.fr/tag/flixecourt/)
- [Salon CE](https://www.cftc-hdf.fr/tag/salon-ce/)
- [Dialogue Social](https://www.cftc-hdf.fr/tag/dialogue-social/)
- [Leroy Merlin](https://www.cftc-hdf.fr/tag/leroy-merlin/)
- [Valenciennes](https://www.cftc-hdf.fr/tag/valenciennes/)
- [PSA](https://www.cftc-hdf.fr/tag/psa/)
- [CFTC Jeunes](https://www.cftc-hdf.fr/tag/cftc-jeunes/)
- [Lille](https://www.cftc-hdf.fr/tag/lille/)
- [Négociation](https://www.cftc-hdf.fr/tag/negociation/)
- [Evénement](https://www.cftc-hdf.fr/tag/evenement/)
- [Socle européen de droits sociaux](https://www.cftc-hdf.fr/tag/socle-europeen-de-droits-sociaux/)
- [Joseph Thouvenel](https://www.cftc-hdf.fr/tag/joseph-thouvenel/)
- [Picardie](https://www.cftc-hdf.fr/tag/picardie/)
- [Grande distribution](https://www.cftc-hdf.fr/tag/grande-distribution/)
- [Conseil départemental](https://www.cftc-hdf.fr/tag/conseil-departemental/)
- [Foot](https://www.cftc-hdf.fr/tag/foot/)
- [Sécurité sociale](https://www.cftc-hdf.fr/tag/securite-sociale/)
- [PSE](https://www.cftc-hdf.fr/tag/pse/)
- [CPAM](https://www.cftc-hdf.fr/tag/cpam/)
- [URSSAF](https://www.cftc-hdf.fr/tag/urssaf/)
- [Formation syndicale](https://www.cftc-hdf.fr/tag/formation-syndicale/)
- [Accord de branche](https://www.cftc-hdf.fr/tag/accord-de-branche/)
- [Ministre du travail](https://www.cftc-hdf.fr/tag/ministre-du-travail/)
- [Congé formation économique et sociale](https://www.cftc-hdf.fr/tag/conge-formation-economique-et-sociale/)
- [Santé Sociaux](https://www.cftc-hdf.fr/tag/sante-sociaux/)
- [Auchan](https://www.cftc-hdf.fr/tag/auchan/)
- [Congrès](https://www.cftc-hdf.fr/tag/congres/)
- [UD80](https://www.cftc-hdf.fr/tag/ud80/)
- [Négociations](https://www.cftc-hdf.fr/tag/negociations/)
- [Expression directe](https://www.cftc-hdf.fr/tag/expression-directe/)
- [Antenne2](https://www.cftc-hdf.fr/tag/antenne2/)
- [FIME](https://www.cftc-hdf.fr/tag/fime/)
- [Web vidéo CFTC](https://www.cftc-hdf.fr/tag/web-video-cftc/)
- [Egalité femmes et hommes](https://www.cftc-hdf.fr/tag/egalite-femmes-et-hommes/)
- [Covid19](https://www.cftc-hdf.fr/tag/covid19/)
- [Coronavirus](https://www.cftc-hdf.fr/tag/coronavirus/)
- [CPRIA](https://www.cftc-hdf.fr/tag/cpria/)
- [Alain DUVAL](https://www.cftc-hdf.fr/tag/alain-duval/)
- [CPRI](https://www.cftc-hdf.fr/tag/cpri/)
- [Très petites entreprises](https://www.cftc-hdf.fr/tag/tres-petites-entreprises/)
- [TPE](https://www.cftc-hdf.fr/tag/tpe/)
- [Cancer](https://www.cftc-hdf.fr/tag/cancer/)
- [Maintien en emploi](https://www.cftc-hdf.fr/tag/maintien-en-emploi/)
- [Plancher social](https://www.cftc-hdf.fr/tag/plancher-social/)
- [Plafond écologique](https://www.cftc-hdf.fr/tag/plafond-ecologique/)
- [UDAF](https://www.cftc-hdf.fr/tag/udaf/)
- [CNSA](https://www.cftc-hdf.fr/tag/cnsa/)
- [Proche aidant](https://www.cftc-hdf.fr/tag/proche-aidant/)
- [perte autonomie](https://www.cftc-hdf.fr/tag/perte-autonomie/)
- [Aides à domicile](https://www.cftc-hdf.fr/tag/aides-a-domicile/)
- [PDV](https://www.cftc-hdf.fr/tag/pdv/)
- [MCA](https://www.cftc-hdf.fr/tag/mca/)
- [Maubeuge](https://www.cftc-hdf.fr/tag/maubeuge/)
- [Renault](https://www.cftc-hdf.fr/tag/renault/)
- [Iréo](https://www.cftc-hdf.fr/tag/ireo-2/)
- [fAMILLE](https://www.cftc-hdf.fr/tag/famille/)
- [Ségur de la santé](https://www.cftc-hdf.fr/tag/segur-de-la-sante/)
- [Télétravail](https://www.cftc-hdf.fr/tag/teletravail/)
- [Compte personnel de formation](https://www.cftc-hdf.fr/tag/compte-personnel-de-formation/)
- [CPF](https://www.cftc-hdf.fr/tag/cpf/)
- [ANI](https://www.cftc-hdf.fr/tag/ani/)
- [Accord National Interprofessionnel](https://www.cftc-hdf.fr/tag/accord-national-interprofessionnel/)
- [Jeunes CFTC](https://www.cftc-hdf.fr/tag/jeunes-cftc/)
- [Protection sociale complémentaire](https://www.cftc-hdf.fr/tag/protection-sociale-complementaire/)

## Catégories d’Évènement

- [Formation](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/formation/)
- [Nord](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/nord/)
- [Pas de Calais](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/pas-de-calais/)
- [Aisne](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/aisne/)
- [Somme](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/somme/)
- [Oise](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/oise/)
- [FIME](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/fime/) - Formation FIME
- [Droit du Travail (Initiation)](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/droit-du-travail-initiation/)
- [Rupture du contrat de travail](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/rupture-du-contrat-de-travail/)
- [CSE](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/cse/)
- [Communication écrite et numérique](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/communication-ecrite-et-numerique/)
- [Développer sa Section Syndicale](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/developper-sa-section-syndicale/)
- [Prévention des TMS](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/prevention-des-tms/)
- [Communication](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/communication/)
- [Trésorerie du CE](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/tresorerie-du-ce/)
- [Elections Professionnelles](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/elections-professionnelles/)
- [CHSCT](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/chsct/)
- [Arbre des Causes](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/arbre-des-causes/)
- [Risques Psycho Sociaux](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/risques-psycho-sociaux/)
- [Séminaire Actualité Juridique](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/seminaire-actualite-juridique/)
- [Formation CPH](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/formation-cph/)
- [Formation IREO](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/formation-ireo/)
- [Conférence-Débat](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/conference-debat/)
- [Forum](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/forum/)
- [CPH - Rédaction Jugement](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/cph-redaction-jugement/)
- [Clauses du contrat de travail](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/clauses-du-contrat-de-travail/)
- [outils informatiques](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/outils-informatiques/)
- [CSSCT](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/cssct/)
- [Délégué Syndical](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/delegue-syndical/)
- [Exécution du contrat de travail](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/execution-du-contrat-de-travail/)
- [Handicap](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/handicap/)
- [Accident de travail](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/accident-de-travail/)
- [La Retraite](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/la-retraite/)
- [FORMATION SYNDICALE](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/formation/formation_syndicale/) - contenus de formation en textes, viédos, webinaires et liens
- [Négociations Collectives](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/negociations-collectives/)
- [Rôle Economique du CSE](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/role-economique-du-cse/)
- [Contentieux du pole social](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/contentieux-du-pole-social/)
- [Trésorerie du CSE](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/tresorerie-du-cse/)
- [Secrétaire CSE](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/secretaire-cse/)
- [Droit Disciplinaire et RGPD](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/droit-disciplinaire-et-rgpd/)
- [Libertés Individuelles et droit du travail](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/libertes-individuelles-et-droit-du-travail/)
- [Conseiller du salarié](https://www.cftc-hdf.fr/events/categorie/conseiller-du-salarie/)