FAVI Hallencourt – 80 : NAO 2018 (salaires)

La Négociation Annuelle Obligatoire concerne les salaires, mais à la FAVI,  également les effectifs et les conditions de travail.

Pour la CFTC, l’emploi est évidemment une priorité, mais il est indispensable de préserver la qualité de vie quotidienne des salariés et les conditions de travail.

 

A LA DEMANDE DES SALARIÉS ET AU TERME DES DIFFÉRENTES RÉUNIONS AVEC LA DIRECTION, LA CFTC A OBTENU :

1.      Le re-déclenchement de l’augmentation individuelle et l’ajustement des coefficients

2.      La revalorisation des heures supplémentaires de 5 %, soit un passage de 25 % à 30 % dès la première heure supplémentaire effectuée

3.      La revalorisation des jours fériés en heures supplémentaires majorées à 30 % à partir de février 2018

4.      La revalorisation de la prime de nuit : augmentation de 1 €

5.      La mise en place d’un compte-épargne-temps : 6 mois pour fixer les modalités avec la Direction

6.      Lissage sur 3 ans de la parité hommes/femmes (salaires, coefficient, ancienneté)

7.      Le paiement des heures d’intervention en entreprise pour les astreintes du week-end à hauteur de 150€ bruts

8.      La reconduction des tickets restaurant

La CFTC a abordé ces NAO de manière constructive, réaliste et consciente des enjeux pour pérenniser le site et nos emplois.

 

CFTC : SYNDICAT DE CONSTRUCTION SOCIALE !

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