DUNLOP Amiens : 2ème Réunion sur le projet 5X8

Lors de cette réunion, la Direction nous informe qu’avec son projet pour l’année 2019, il y aura 196 jours par an travaillés par salarié (au lieu de 213 actuellement) avec 5 équipes.

Le volume de pneumatiques augmentera de 15 %, soit 600 000 pneumatiques à fabriquer en plus.

Dans un premier temps, la Direction a proposé :

  • un temps de travail hebdomadaire en moyenne de 32,60 heures
  • des journées de CP qui passeraient donc automatiquement de 25 à 21 jours
  • sur la formation : au lieu de 24h proposées lors de la première réunion, 21h avec 2 jours à 7h et 2 jours à 3h50.

Ces 4 jours seraient fixés dans le calendrier des mois de février/mars/septembre et octobre (hors périodes vacances scolaires et estivales).

un salaire net de chaque salarié identique à l’actuel

  • une prime de transport revue en conséquence pour l’ensemble des salariés de GDTAS. Un barème kilométrique est envisagé par la Direction.
  • la suppression du repos compensateur
  • les heures travaillées des dimanches et des jours fériés seront majorées de 50 %

Suite à ces propositions, la CFTC est intervenue pour demander des garanties sur le volume de pneumatiques à fabriquer et pour l’emploi.

La CFTC a également demandé le maintien du repos compensateur et l’attribution de journées de CP supplémentaires.

Par ailleurs, la CFTC a souhaité que soient accordées aux salariés 3 semaines de congés payés consécutives en juillet/août.

Après une suspension de séance, la Direction est revenue et nous a accordé :

  • une garantie de 4,6 millions de pneus à fabriquer pour l’année 2019
  • des embauches estimées au minimum à 50 CDI
  • 23 journées de CP au lieu des 21
  • 2 journées de repos compensateur à l’année pour le travail de nuit

Prochaine réunion le 22 juin 2018 à 13h

CFTC : LE SYNDICALISME CONSTRUCTIF !

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