DUNLOP Amiens : le groupe propose le passage du système 4X8 à celui des 5X8 pour accompagner l’augmentation de la production pour 2019

Ordre du jour : Projet d’optimisation de l’organisation de la société GDTAS

  • En début de réunion, la Direction nous informe de la validation par le Groupe d’au minimum 4,6 Millions de pneumatiques à produire pour l’année 2019, soit une augmentation d’environ 600 000 (15%) pour notre site !
    • Elle indique également qu’avec les rotations actuelles et les sous équipes, cette augmentation n’est pas réalisable !
    • Elle nous présente donc son projet de calendrier 2019 en 5X8.
    • Elle évoque ce futur calendrier comme une reconnaissance vis-à-vis des salariés pour leur travail et les efforts accomplis depuis de nombreuses années.
  • La Direction propose donc aux Organisations Syndicales représentatives :
    • Ouverture du l’usine environ 356 jours dans l’année
    • Rotations : 2 matins ; 2 soirs ; 2 nuits et 4 repos sur toute l’année, soit 31,9h/semaine en moyenne au lieu de 35h00 soit une baisse de 8 % du temps de travail
      • Sans perte de salaire
      • Pas de réinjection
      • 24h00 de formation ou réunion par an pour chaque salarié pendant les périodes de repos
      • 3 fériés non travaillés (1er mai ; 25 décembre en CP  et 1er janvier en CP)
    • Gel des salaires pour les salariés postés pour l’année 2019
    • 10 minutes de plus par jour pour les salariés postés, soit 8h10 (7h40 de travail effectif et 30 minutes de casse-croûte)
      • Exemple : Le salarié du matin pointe à 4h50 et repart en pointant à 13h00
      • Les 10 minutes supplémentaires seront la relève entre les équipes.
    • Embauches en CDI à venir….
    • Période de congés collectifs entre Noël et Nouvel An

Les modalités de retour en 4X8 dans des conditions et circonstances seront à définir.

La prochaine réunion aura lieu sous quinzaine.

CFTC : Syndicat ferme et responsable !

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CFTC : LE SYNDICALISME CONSTRUCTIF !

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