Le syndicat CFTC de PO IES a été informé qu’un accord de flexibilité avait été signé par 2 organisations syndicales. C’est une mauvaise surprise pour les salariés et la CFTC ! La CFTC a toujours défendu la vie familiale, associative et culturelle des salariés. Cet accord fera subir une dégradation de la vie des salariés ! La … Lire la suite
Des métiers sont menacés quand d’autres montent en puissance … Cela implique de se reconvertir vers des secteurs porteurs d’emploi. Retrouvez ici le point d’étape sur le dispositif de transitions collectives auquel la CFTC travaille activement, dans le cadre du dialogue social, avec les autres partenaires sociaux. Il s’agit de permettre aux travailleurs en recherche … Lire la suite
Pourquoi avoir choisi la CFTC ?
Tout simplement parce que je me suis renseignée,…
Bye bye 2020. Bonjour 2021 ! L’année s’achève, 2020 a été une année très difficile avec ce virus qui ne semble toujours pas vouloir nous lâcher. Nous espérons sortir très vite de cette crise sanitaire pour retrouver le lien social ainsi qu’ « une vie normale ». Chez AMSOM, la CFTC a continué à œuvrer pour un … Lire la suite
L’année s’achève. 2020 a été une année très difficile, de part ce virus qui ne semble toujours pas vouloir nous lâcher. Nous avons traversé cette période avec angoisse, parfois de grandes tristesses. Nous avons tous été impactés dans nos vies personnelles et professionnelles. Nous avons dû nous adapter, au gré des décisions gouvernementales, à la … Lire la suite
La vigilance s’impose sur l’évolution de la formation professionnelle en Hauts-de-France
Prolongation jusqu’au 1er septembre 2021 inclus des mesures d’assouplissement des modalités d’utilisation du ticket restaurant
“Dans la période de crise que nous connaissons, la sagesse invite à ne pas se tromper de timing” souligne Cyril Chabanier, président de la CFTC. Retrouvez ici son interview sur LCI du mercredi 2 décembre 2020
Le projet d’Accord National Interprofessionnel (ANI) auquel abouti l’âpre négociation entre organisations d’employeurs et organisations de salariés a le mérite de réunir dans un même texte toutes les dispositions sur le télétravail et d’éviter une inutile superposition. Il comporte, en, outre, un volet sur le télétravail applicable en « cas de circonstances exceptionnelles » (la … Lire la suite
