AMIENS MÉTROPOLE : Comité technique du 3 avril 2018

PLAN DE FORMATION 2018

(La CFTC soutient le dossier présenté)

  • Le plan 2018 contribuera à faciliter l’adaptation aux évolutions des métiers et à permettre le maintien dans l’emploi des collègues les plus exposés aux inaptitudes physiques dans la dernière partie de leur carrière.
  • Pour autant, c’est à chacun de s’emparer des « outils de la formation » et d’avoir une démarche active afin de faire évoluer sa carrière.

 

ENTRETIEN PROFESSIONNEL

(En question diverse)

  • En question diverse, la CFTC demande que le dossier d’entretien professionnel soit restructuré afin que la partie « préparation » de l’année antérieure ne soit pas communiquée à l’évaluateur.
  • Pour la CFTC, il est essentiel de garantir que votre travail et vos qualités professionnelles soient évaluées uniquement sur l’année écoulée.

 

ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES 2018

(La CFTC soutient le dossier présenté)

  • La CFTC est favorable au vote par internet.
  • Cette élection concerne les agents contractuels et les fonctionnaires.
  • Ceux qui se retrouvent dans la démarche ferme et responsable de la CFTC sont invités à nous contacter : porter vos attentes ne peut se réaliser sans vous.

 

SERVICE POLICE MUNICIPALE

(La CFTC ne soutient pas le dossier présenté)

  • Organisation du temps de travail du Stationnement Payant
    • 4 équipes par jour pour 17 agents dont 5 absents dans la durée …
    • La CFTC demande que les réalités liées aux effectifs soient prises en compte dans l’organisation du temps de travail
    • Le respect des plannings affecté à chaque agent est une demande la CFTC : le DGS est favorable à la formalisation de cette garantie.
  • Création d’une Brigade Verte
    • Flou sur les moyens légaux dont disposeront les agents en matière de verbalisation
    • La CFTC est défavorable à cette création de brigade dès lors que le cadre juridique dans lequel devront verbaliser les agents n’est pas précisément défini.
  • Niveau poids de postes des ASVP

    • Les agents du CSU et de la Brigade verte sont placés au niveau 10, les ASVP du payant restent sur le niveau 11 …
    • La CFTC rappelle que cette situation est inadmissible : quoiqu’en dise l’administration, les qualifications nécessaires pour occuper ces postes sont tout à fait comparables et justifient pleinement un même niveau 10 de poids de poste.

 

Contacts :

CFTC Amiens Métropole est une composante de CFTC Territoriaux Picardie : picardie@cftc.fr

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