ELLE

Elle a toujours été là quand j’en avais besoin. Elle a le sens du dialogue et ça, j’apprécie par dessus tout ! Elle défend les droits de tout ceux qui en ont besoin. Elle n’hésite jamais à nous représenter. Elle a été a mes côté quand j’ai failli perdre mon travail. Elle m’a permis de … Lire la suite

JURIASSISTANCE : LE NOUVEAU + DES ADHÉRENTS !

LES RÉPONSES À VOS QUESTIONS JURIDIQUES : · 600 FICHES JURIDIQUES CLASSÉES EN 10 DOMAINES · UNE MISE À JOUR QUOTIDIENNE · 250 COURRIERS TYPES · ACCESSIBLE SUR TABLETTE ET SMARTPHONE   Comment y accéder ? JuriAssistance est accessible depuis votre espace adhérent (adherent.cftc.fr). – Si vous avez déjà créé un compte, cliquez sur l’encart bleu “Vous avez déjà … Lire la suite

ENSEIGNEMENT PRIVÉ SOUS CONTRAT : Association scolaire Saint Martin à Amiens

ÉLa CFTC largement majoritaire aux élections du Conseil Social Economique. Le 9 avril 2018, les Institutions Représentatives des Personnels ont fait l’objet d’un renouvellement avec la mise en place du nouveau Conseil Social Economique (CSE), qui remplace Comité d’Entreprise et Délégués du Personnel. Les salariés de Saint Martin (Ecole, Collège, Lycée et LP), salariés OGEC … Lire la suite

DUNLOP Amiens : Comité d’Entreprise du 22 avril 2018

INDICATEURS (Mars 2018) CDI : 783 CDD : 1 Apprentis : 13 Intérimaires : 129 8 OSHA : situation préoccupante ! Absentéisme : 3,62 % pour un objectif à 3,10 % Qualité : 2,50 pour un objectif à 2,23 % Volume de pneus : objectif réalisé mais stock 0 au CDA !! Coûts : 18,46 € pour un objectif à 18,24 € Concernant les coûts, la … Lire la suite

Elections professionnelles CSE

Bravo aux équipes CFTC qui obtiennent une belle représentativité en entreprise lors des élections du CSE : M comme Mutuelle, une équipe qui assure avec 46,37 % de représentativité. Bayard Services qui obtient la seconde OS représentative avec 32,22 % Wauquiez Boats : C’est un raz de marée de la CFTC. L’équipe tient bon la … Lire la suite

RUPTURE CONVENTIONNELLE COLLECTIVE (RCC)

Le ministère du travail a mis en ligne sur son site internet un document sous forme de Questions/Réponses sur la rupture conventionnelle collective qui précise notamment l’articulation de ce dispositif avec les plans de sauvegarde de l’emploi et les plans de départs volontaires. Le texte est disponible en intégralité à l’adresse suivante : http://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/rupture-de-contrats/article/la-rupture-conventionnelle-collective.

Entretien professionnel

Un entretien distinct de l’entretien d’évaluation Toutes les entreprises doivent mettre en place les entretiens professionnels avec tous leurs salariés, et ce, quel que soit leur effectif. Cet entretien est centré sur le salarié et son parcours professionnel. Il permet de mieux accompagner le salarié dans ses perspectives d’évolution professionnelle (changement de poste, promotion, etc.), et … Lire la suite

Rupture Conventionnelle : Quelle marge de négociation pour les cadres ?

En 2017, 451300 demandes de rupture conventionnelle ont été homologuées, ce qui correspond à une moyenne de 35100 ruptures validées chaque mois. Depuis sa création en 2008, c’est presque 3 millions de ruptures conventionnelles qui ont été enregistrées. Mais au-delà du nombre de ruptures signées, quels sont les montants moyens des indemnités versées ? En … Lire la suite

Licenciement : une lettre « allégée »

Les motifs énoncés dans la lettre de licenciement d’un salarié peuvent être précisés par l’employeur a posteriori. Voilà qui modifie considérablement les règles de contestation aux prud’hommes. C’est une nouveauté issue des ordonnances Macron (1). Concrètement, l’employeur rédige sa lettre de licenciement il dispose à cette fin de formulaires types depuis le 1 er janvier … Lire la suite