Juridique : Retenue sur le salaire.

L’employeur a-t-il le droit d’effectuer une retenue sur le salaire en raison des retards non justifiés du salarié ? Sanction : définition Une sanction est une mesure prise par l’employeur suite à un agissement d’un salarié qu’il considère comme fautif (Code du travail, art. L. 1331-1). La mesure peut être de nature à affecter immédiatement … Lire la suite