DUNLOP Amiens : AMÉNAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL (calendrier 2019), PASSAGE AU SYSTÈME 5X8.

Il y a dix ans, la CFTC avait été amenée à négocier et à signer l’accord 4X8 parce que le groupe ne nous en avait pas laissé le choix. A  l’époque, c’était les 4X8 ou la fermeture de l’usine comme pour l’usine voisine ! Toutes nos propositions alternatives au système 4X8 avaient été rejetées par le … Lire la suite

Tati: un an après la reprise par Gifi, des salariés toujours inquiets

PARIS, 22 juin 2018 (AFP) – BERTRAND GUAY La bataille entre repreneurs avait gagné même les rangs des employés. Un an après, les salariés de Tati, finalement passés dans le giron de Gifi, restent inquiets et la déception est palpable, y compris parmi ceux qui avaient milité pour lui. Tee-shirts siglés Gifi et panneaux “tous … Lire la suite

Fonction publique: les syndicats claquent la porte d’une réunion de concertation

PARIS, 19 juin 2018 (AFP) – Les syndicats de fonctionnaires ont unanimement claqué la porte d’une réunion de concertation avec le secrétaire d’Etat à la fonction publique Olivier Dussopt mardi, pour protester contre le maintien du gel de la valeur du point d’indice annoncé la veille. Les représentants de huit des neuf organisations représentatives dans … Lire la suite

AMIENS METROPOLE : 1ère réunion sur l’instauration du RIFSEEP.

La première réunion relative au Régime Indemnitaire Fonction Sujétion Expertise et Engagement Professionnel (RIFSEEP) s’est tenue vendredi 15 juin 2018. Cette réunion a présenté les principes de ce nouveau régime indemnitaire appelé à remplacer le régime indemnitaire actuel   Les principales informations issues de cette réunion sont : Le RIFSEEP sera mis en œuvre lorsque … Lire la suite

DUNLOP Amiens : 2ème Réunion sur le projet 5X8

Lors de cette réunion, la Direction nous informe qu’avec son projet pour l’année 2019, il y aura 196 jours par an travaillés par salarié (au lieu de 213 actuellement) avec 5 équipes. Le volume de pneumatiques augmentera de 15 %, soit 600 000 pneumatiques à fabriquer en plus. Dans un premier temps, la Direction a proposé : … Lire la suite

Accompagner la fin de mandat des salariés élus.

Pour réussir la transition des institutions représentatives du personnel actuelles (CE, CHSCT et DP) vers la mise en place du comité économique social, l’entreprise doit notamment s’intéresser à l’évolution professionnelle des salariés élus qui perdront leur mandat à l’issue des prochaines élections professionnelles. Gilles Gateau (DGRH Air France) et Jean-Dominique Simonpoli (DG de l’association Dialogues) … Lire la suite

RSE : CPME et syndicats s’accordent

PARIS, 14 juin 2018 (AFP) Cinq organisations syndicales et une organisation patronale ont signé une délibération commune pour développer la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), prévoyant notamment une labellisation des entreprises qui s’engagent, ont-elles annoncé jeudi. L’objectif est d’inciter les entreprises à “s’engager dans des démarches responsables, dans les domaines environnementaux, sociaux, sociétaux et économiques”, … Lire la suite

Amiens Métropole : l’Assemblée générale conforte la CFTC dans son opposition à la gestion actuelle du Comité des Œuvres Sociales

Le concert d’autosatisfaction, qui préside de façon habituelle les Assemblées Générales du COS, a été interrompu par la déclaration de Philippe Bidart, délégué CFTC. Notre collègue administrateur, que vous avez élu au sein du Conseil d’Administration, a clairement et posément énoncé les carences de la gouvernance et de la gestion actuelle. Des carences qui, faute … Lire la suite

POLICE NATIONALE : Le militant CFTC témoigne.

  Cédric Jourdain, militant CFTC et habitant des hauts-de-France. Il porte avec fierté, détermination et sens des responsabilité notre démarche syndicale au sein de la Police Nationale au sein de laquelle il assume les fonctions de délégué syndical. En 4mn30, il nous explique pourquoi et comment. Un témoignage utile au moment se constituent les listes … Lire la suite