FONCTION PUBLIQUE : Mouvement du 9 mai

Etat, Territoriale, Hospitalière, Enseignements et Formation, La Poste, Appel à la mobilisation le 9 mai POUR UNE FONCTION PUBLIQUE RÉNOVÉE… MAIS PAS A N’IMPORTE QUEL PRIX ! La CFTC réaffirme son attachement à la Fonction Publique et aux principes qui posent le service public, garantissant ainsi une égalité de traitement et d’accès de l’ensemble des … Lire la suite

DGFIP : TRANSFORMATION DE LA FONCTION PUBLIQUE + GÉOGRAPHIE REVISITÉE = COCKTAIL EXPLOSIF POUR LES AGENTS

Le déploiement de la géographie revisitée à la DGFIP va conduire à une restructuration du réseau se traduisant par des fermetures de certains de ses sites au profit de la mise en place de Maisons de Services au Public (MSAP). Cette réforme s’accompagne d’un plan pluriannuel qui comprendra des suppressions d’emplois. Dans ce contexte, de … Lire la suite

Projet de loi de transformation de la fonction publique

Présenté le 15 mars 2019 au Conseil commun de la fonction publique (CCFP), ce projet de loi a fait l’objet de plus de 250 amendements Unanimement, les neuf organisations syndicales de fonctionnaires, dont la CFTC, ont exprimé un vote défavorable vis-à-vis du projet de loi. Les représentants des employeurs publics de l’État et hospitaliers ont … Lire la suite

CFTC DGFIP : mobilisation largement suivie en Hauts-de-France

La journée d’action du 14 mars a été largement suivie par de nombreux agents. Le taux national de gréviste national (provisoire) s’élève à 27,32%. Elle a aussi été significative en Hauts-de-France. De nombreuses directions affichent plus de 50% de grévistes ! L’administration ne pourra pas rester sourde à cet appel unitaire à laquelle la CFTC … Lire la suite

Les acteurs sociaux économiques en appellent à la responsabilité

Face à la crise sociale d’une ampleur inédite que traverse notre pays, les organisations syndicales et patronales des Hauts-de-France se sont réunies le 7 décembre. Elles s’accordent sur la gravité de la situation sociale, à l’origine de la colère exprimée légitimement par nos concitoyens. Si le droit de manifester est incontestable, toute forme de violence … Lire la suite

REFORME DES RETRAITES : La CFTC s’implique dans la réflexion

Jean-Paul Delevoye, haut commissaire à la réforme des retraites, était l’invité de la CFTC le 27 novembre 2018. Il a tracé, pour les militants, les premiers contours du projet. Plusieurs experts sont ensuite venus poursuivre la réflexion. Parmi les nombreux militants à l’auditorium du Centre Marceau, à Paris, où se tenait cette rencontre, Onno YPMA, pour … Lire la suite

Réforme de la formation professionnelle : la CFTC s’engage

Aux cotés de sept autres organisations de salariés et d’employeurs*, la CFTC s’engage à contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de la réforme de la formation professionnelle. Bien que de nombreuses dispositions soient contraires à l’esprit de l’ANI signé le 22 février 2018, la CFTC, comme les autres signataires, considère que certaines dispositions contiennent … Lire la suite

Modification des attributions des ASC du CSE : Une baisse du pouvoir d’achat sans précédent.

Le Projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) 2019 Remets en cause les activités sociales et culturelles versées par les comités d’entreprise. Une attaque directe au rôle des CSE et au pouvoir d’achat des salariés que la CFTC ne saurait accepter ! L’Assemblée nationale a adopté, le 24 octobre dernier, dans le cadre de l’examen … Lire la suite

MORT ANNONCÉE DU FONGECIF !

La loi dite « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » * adoptée en août est sans ambiguïté sur la disparition du FONGECIF et du CIF en tant que tel. Au 1er janvier 201,9, les CPIR endosseront des missions qui présentent des similitudes avec celles exercées ultérieurement par les FONGECIF. Toutefois, leur champ … Lire la suite

Colloque Ordonnances Macron : Bilan d’étape un an après

Le Colloque Ordonnances Macron organisé par la DIRECCTE des Hauts de France et l’IREO a eu lieu à Arras le 24 septembre 2018. Ce colloque dresse un bilan d’étape un an après. Les thèmes qui ont été abordés sont : L’intérêt d’anticiper la mise en place du CSE. Le représentant de proximité : un nouveau … Lire la suite