DROIT DU TRAVAIL : Les nouvelles modalités de dépôt et de publicité des accords collectifs

La loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels prévoit que les accords collectifs signés à compter du 1 er septembre 2017 doivent être publics. Ils sont désormais consultables de tous et d’un simple clic sur le site www.legifrance.gouv.fr . Pour mettre … Lire la suite

CFTC Syndicat Libre Justice à vos côtés

La CFTC Syndicat Libre Justice à vos côtés depuis plus de 15ans. Des militants de terrain avec des valeurs qui vous ressemblent, qui nous rassemblent ! Rejoignez un syndicat de dialogue, de négociation et de construction sociale. Contact : secretariat.lille@slj-cftc.fr Darius Meri, surveillant pénitentiaire à la Maison d’arrêt de Villepinte, est également le représentant local … Lire la suite

Juridique : Retenue sur le salaire.

L’employeur a-t-il le droit d’effectuer une retenue sur le salaire en raison des retards non justifiés du salarié ? Sanction : définition Une sanction est une mesure prise par l’employeur suite à un agissement d’un salarié qu’il considère comme fautif (Code du travail, art. L. 1331-1). La mesure peut être de nature à affecter immédiatement … Lire la suite

ELLE

Elle a toujours été là quand j’en avais besoin. Elle a le sens du dialogue et ça, j’apprécie par dessus tout ! Elle défend les droits de tout ceux qui en ont besoin. Elle n’hésite jamais à nous représenter. Elle a été a mes côté quand j’ai failli perdre mon travail. Elle m’a permis de … Lire la suite

RUPTURE CONVENTIONNELLE COLLECTIVE (RCC)

Le ministère du travail a mis en ligne sur son site internet un document sous forme de Questions/Réponses sur la rupture conventionnelle collective qui précise notamment l’articulation de ce dispositif avec les plans de sauvegarde de l’emploi et les plans de départs volontaires. Le texte est disponible en intégralité à l’adresse suivante : http://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/rupture-de-contrats/article/la-rupture-conventionnelle-collective.

Entretien professionnel

Un entretien distinct de l’entretien d’évaluation Toutes les entreprises doivent mettre en place les entretiens professionnels avec tous leurs salariés, et ce, quel que soit leur effectif. Cet entretien est centré sur le salarié et son parcours professionnel. Il permet de mieux accompagner le salarié dans ses perspectives d’évolution professionnelle (changement de poste, promotion, etc.), et … Lire la suite

Rupture Conventionnelle : Quelle marge de négociation pour les cadres ?

En 2017, 451300 demandes de rupture conventionnelle ont été homologuées, ce qui correspond à une moyenne de 35100 ruptures validées chaque mois. Depuis sa création en 2008, c’est presque 3 millions de ruptures conventionnelles qui ont été enregistrées. Mais au-delà du nombre de ruptures signées, quels sont les montants moyens des indemnités versées ? En … Lire la suite

Licenciement : une lettre « allégée »

Les motifs énoncés dans la lettre de licenciement d’un salarié peuvent être précisés par l’employeur a posteriori. Voilà qui modifie considérablement les règles de contestation aux prud’hommes. C’est une nouveauté issue des ordonnances Macron (1). Concrètement, l’employeur rédige sa lettre de licenciement il dispose à cette fin de formulaires types depuis le 1 er janvier … Lire la suite

UD du Nord : FORUM des Délégués Syndicaux.

Le prochain forum des délégués syndicaux organisé par l’Union Départementale des Syndicats CFTC du Nord se tiendra le mardi 12 juin 2018 de 9h à 12h à l’union des syndicats CFTC, Bourse du travail, 174, boulevard de l’usine à LILLE. Ce premier mini-forum réservé aux Délégués Syndicaux de Lille et environs mettra le focus sur … Lire la suite

Club DRH : Rassemblement Annuel SCENEO St Omer

Le Rassemblement Annuel du Club DRH est organisé cette année le dimanche 15 avril 2018 de 14h à 18h à Saint-Omer, dans le complexe SCENEO pouvant accueillir près de 3 000 personnes. La journée sera ouverte du 15 avril 2018 à 2 proches par participant afin de respecter l’équilibre vie privée / vie professionnelle des … Lire la suite