Harcèlement sexuel au travail : De nouvelles obligations

De nouvelles obligations pour lutter contre le harcèlement sexuel au travail Loi Avenir professionnel, art. 62 et 61 II ter Les mesures visant à lutter contre le harcèlement sexuel sont renforcées avec, notamment, l’instauration d’une obligation de désigner un référent en matière de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes au sein des entreprises d’au moins 250 … Lire la suite

Le CSE : le Guide Pratique de la CFTC

Les experts du service Politique Sociale de la CFTC ont travaillé dur pour rassembler toutes les informations utiles dans un nouvel outil unique qui deviendra une référence pour les militants CFTC ! Le fonctionnement, les attributions, les rôles de la nouvelle instance sont décortiqués dans ce guide de 340 pages. Des conseils pratiques CFTC et … Lire la suite

Marianne Coulon raconte ses premiers pas au CESER

Marianne Coulon, la responsable du service culturel de la Ville d’Albert, siège au Conseil économique, social et environnemental régional (Ceser). Sur les propos recueilis par Vincent Héry, Marianne nous raconte ses premiers pas au conseil, une instance méconnue des citoyens des Hauts-de-France. Retrouvez l’article en intégralité sur le site du Courrier Picard    

CSE : Information DIRECCTE / IREO

Les ordonnances MACRON ont créé un bouleversement dans les institutions représentatives du personnel telles qu’elles existent aujourd’hui. En effet une nouvelle instance, le Comité Social et Économique (CSE), se substituera à toutes les IRP au plus tard le 1er janvier 2020. Les interrogations sont nombreuses et importantes autour de cette nouvelle instance. C’est pourquoi, la … Lire la suite

DUNLOP Amiens : LA CFTC SIGNE L’ACCORD “AMÉNAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL”(Passage au système 5X8)

À la suite des négociations constructives et à la consultation du CHSCT du 13 juillet 2018, la CFTC a décidé de signer l’accord du passage des 4X8 aux 5X8. La CFTC considère que cet accord va : améliorer les conditions de vie des salariés permettre à notre site de répondre à la hausse de la production … Lire la suite

Syndicats et patronat restent vigilants face au changement de ton de Macron

PARIS, 17 juillet 2018 (AFP) Les huit principaux leaders syndicaux et patronaux, reçus mardi par Emmanuel Macron, ont salué un changement de ton du président, plus disposé, selon eux, à redonner une place aux partenaires sociaux, mais sont restés vigilants à l’approche d’une rentrée sociale chargée. Le chef de l’État les recevait, pour la première … Lire la suite

FONCTION PUBLIQUE D’ETAT : la DGFiP dans le viseur de son ministre.

Le ministre de l’Action et des Comptes publics Gérald Darmanin confirme une restructuration d’une ampleur inédite. Jusqu’à 20.000 postes pourraient être supprimés sur le quinquennat à la DGFIP. A défaut de publier le rapport « Action Publique 2022 » qui a nourri les réflexions, le gouvernement devrait indiquer tout au long de l’été comment il compte réduire … Lire la suite

Le PRST : Passer de la Réparation à la Prévention

Le nouveau Plan Régional Santé Travail (PRST 2016-2020) est une opportunité pour passer du registre de la réparation à celui de la prévention. Le colloque “Placer la prévention primaire au cœur du dialogue dans l’entreprise”, organisé à Arras le 18 juin 2018, a eu pour but de rassembler les publics intéressés pour leur donner l’occasion … Lire la suite

SALARIÉS DE L’ARTISANAT, OUVREZ-VOUS À LA NÉGOCIATION !

L’APNAB VOUS EN DONNE LES MOYENS L’Association paritaire nationale pour le développement de la négociation collective dans l’artisanat du bâtiment (APNAB) à laquelle contribue la CFTC aux côtés d’autres partenaires sociaux, a pour objet de permettre aux salariés des entreprises du bâtiment jusqu’à 10 salariés, qui ne sont pas dotées de représentation du personnel, d’être … Lire la suite

Newsletter de Philippe THEVENIAUD, Président CFTC SOMME

Cher(e) Ami(e),   Dans notre département, la période estivale a commencé avec les projecteurs braqués sur l’usine DUNLOP-GOODYEAR d’Amiens. Pour une fois, les médias parlent en positif ! Dans ce dossier, la CFTC a démontré que notre syndicalisme de construction sociale et de dialogue était efficace par rapport au syndicalisme de protestation, aux idéologies du siècle … Lire la suite